Regina BERTHELOT

En résumé

Entreprises

• Steria - Ressource Manager

  Paris 2012 - maintenant Au sein de la ligne de service ERP 250 personnes
  
  Management:
  - Gestion et management des collaborateurs: suivi de prestation, bilan de fin de mission, affectation des collaborateurs aux projets
  - Gestion de carrières : formations, entretien annuel de carrière, plan de carrière, relation avec les organismes de formation.
  
  Staffing des projets internes:
  - Identification des ressources, staffing, recherches et chasse des profils selon les besoins des projets
  
  Recrutement:
  - Gestion des recrutements en interne et en externe (en collaboration avec le service recrutement) : identification des besoins (mise en place du hiring plan annuel du département),
  
  Sous-traitance:
  - Relation avec la sous-traitance.
  - Lancement de consultation, dépouille des offres, négociation et closing
  
  Reporting :
  - Mise en place et suivi d’indicateurs (recrutement, suivi mission, inter contrat)
  - Animation de réunions.
  
  Avant-Vente et Gestion des contrats :
  - Participation aux réponses techniques sur des appels d'offre
  - Bouclage financier
  - Suivi contractuel et opérationnel des prestations réalisées en régie
  - Remontée d'information à la direction du département et aux commerciaux
  
  
  

• MGP CONSEIL - Business Unit Manager

  2009 - 2012 Responsable de Business Unit au sein d’un cabinet de conseil spécialisé en gestion et management de projet.
  
  
  • Management d’équipe :
  PMO ), Chef de projet, Contract manager, Risk Manage, Cost controler etc..
  • Développement commercial :
  Prospection et développement commercial d’un portefeuille client THALES, SAFRAN, EADS, RATP, IBP, PMU, ALSTOM.
  Recherche des nouveaux clients, ouverture de comptes
  Fidélisation des clients existants
  • Pilotage du CA :
  Consolidation de la marge opérationnelle, progression de la BU de 110% annuel. Mise en place des indicateurs, tableaux de bords, controlling, bilan,
  • Recrutement :
  Sélection des candidats, Conduite des entretiens d’embauches, Recrutement, Négociation salariale, Rédaction des contrats et réalisation des bilans d’intégration, Gestion de carrière, Fidélisation collaborateurs,
  • Pilotage d’affaires :
  Négociation, réponse à Appel d’offre, chiffrage des contrats, rédaction et validation des contrats commerciaux, gestion des retards de facturation, gestion des impayés,
  • Suivi des projets et des collaborateurs:
  Proposition de prestation en assistance technique et au forfait (engagement de résultats) suivi des forfaits, pilotage des jalons et des livraisons, animation des réunions de lancement, et de suivi.

• Renault - Chef de projet Marketing

  Boulogne-Billancourt 2007 - 2008 Conduite du projet NAV, transverses sur toutes les gammes de véhicules
  Coordination des différents acteurs (Filiales internationales et nationales, département R&D, Design),
  Exploitation et analyse des données qualitatives et quantitatives,
  Synthèse et recommandation stratégiques auprès de la direction,
  Actions Marketing: communication et présentation, lancement de produits.

• Sejours Homestay - Chargée d'affaires

  2006 - 2007 Prospection de nouveaux partenaires, recherches de nouveaux fournisseurs,
  Réalisation et négociations des contrats commerciaux,
  Création et mise à jour des données qualité fournisseurs, performances,
  Déplacement pour contrôle fournisseur,
  Suivi facturation et paiement,
  Préparation et participation aux workshops.

Formations

• Ecole Supérieure De Gestion ESG MBA Marketing et Publicité

  Paris 2007 - 2008 MBA Marketing et Publicité

Réseau

• Alexandre ORVAIN

• Bruno MERLIN

• Carine MOLINA

• Edmond AMSELLEM

• Geraldine BLANCO

• Marc GALTIER

• Pascal BEAUVAIS

• Sebastien GAVGANI

• Virginie ADDE