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Régine VIET

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En résumé

Régine Viet, psychosociologue consultante, est spécialisée dans l'identité et la culture des organisations, le développement des potentiels humains et le management des hommes.

Elle intervient depuis 25 ans pour accompagner le changement dans les organisations et les entreprises, et aider les dirigeants, les cadres et tous les acteurs à en gérer la dimension humaine.

Références nombreuses dans l'industrie (métallurgie), la distribution spécialisée, les télécommunications, le transport, le secteur médico-social et le milieu agricole.

Mes compétences :
Ressources humaines
Conseil
Management
Accompagnement
Coaching
Formation

Entreprises

  • Cabinet RFC (Ressources humaines - Formation - Conseil) - Consultante RH/management - Coaching cadres dirigeants

    1991 - maintenant DIAGNOSTIC RH, PROCESSUS IDENTITAIRES ET CULTURELS, PILOTAGE DU CHANGEMENT
    - Mutation identitaire et culturelle des organisations (fusions, restructurations...)
    - Evaluation des potentiels d'adaptabilité des personnels
    - Conception et mise en place d'un système d'appréciation
    - Evolution des pratiques manageriales
    - Elaboration et mise en oeuvre de plan d'action stratégique

    ACCOMPAGNEMENT DES PROJETS
    - Aide à l'élaboration du projet et du dispositif
    - Aide à la mise en oeuvre
    - Evaluation et suivi dans la durée
    - Accompagnement de tous les acteurs impliqués dans le processus

    FORMATION (cadres, agents de maîtrise, techniciens)
    - Travail en équipe, écoute, entretien, communication interpersonnelle...
    - En groupe ou individuelle
    - Selon le changement visé et ses implications
    - Formation d'élus à leurs fonctions

    COACHING (accompagnement et formation personnalisés)
    - Développement des processus/méthodes de réflexion
    - Analyse des situations
    - Prise de décision
    - Maîtrise des aspects humains

  • Cabinet RFC - Création d'outils spécifiques

    1991 - 2012 - Programmes de développement cognitif et d'élévation des potentiels
    - Outil d'analyse et de diagnostic des phénomènes identitaires et culturels dans les organisations
Une expérience absente ?

Vous avez travaillé avec Régine dans une entreprise qui n'apparaît pas dans son parcours ?

N'hésitez pas à lui suggérer d'ajouter cette expérience en lui envoyant un message. Pour cela ajoutez d'abord Régine à vos contacts.

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