Mes compétences :
Analyse de la valeur
Automobile
Vente
Approvisionnement
Aluminium
Négociation
Logistique
Gestion des compétences
Achats
Gestion de projet
Management
Entreprises
HYPERSTATIC
- Pdg
2015 - maintenant
GROUPE POMMIER
- SUPPLY CHAIN AND PURCHASING DIRECTOR
2011 - 2015Membre du comité de direction
GROUPE POMMIER
- Coordinateur des Achats Groupe
2008 - 2010En charge des achats du groupe Pommier.
La premiere mission est de coordonner les achats de ce jeune groupe dynamique.
Les achats du siege et les approvisionnements me sont rattachés directement.
Des acheteurs sont en place dans les différentes filiales.
PSA Peugeot Citroen
- Responsable Achat/Revente Toles et Aluminnium
Rueil Malmaison2006 - 2008Responsable pour le compte de PCA de l'achat de formats de tole ou d'aluminium et de la revente aux emboutisseurs qui fabriquent les pièces pour le compte de PCA.
ENSMAContact
- Responsable Emploi et Internet
2003 - 2006Responsable de la section Emploi de l'association des anciens élèves de l'ENSMA.
Gestion des offres d'emploi et des relations avec les entreprises et les cabinets de recrutement
Responsable de la section Internet
Conception et Déploiement du nouveau site internet de l'association ( www.ensmacontact.org )
Gestion du site
Rueil Malmaison2003 - 2006Equipe projet Peugeot 207 :
Responsable de l'optimisation économique des pièces intérieures et extérieures véhicules ( CA : 20% du PRF du véhicule )
Responsable de l'optimisation économique de la sécurité passive du véhicule :
Mise en place et conduite d’une démarche de conception à coût objectif sous contraintes Qualité et Planning sévères
Animation des groupes de travail techniques multi-disciplinaires
Négociation des évolutions techniques avec les fournisseurs
Evaluation des impacts technico-economiques des schémas industriels
ENSMAContact
- Président
2002 - 2003Président de l'association des anciens élèves de l'ENSMA
PSA Peugeot Citroen
- Responsable gestion du capital humain
Rueil Malmaison2001 - 2003Service en charge du developpement des moyens d'essais et des moyens numériques du groupe PSA Peugeot Citroen ( 500 p )
Conception et mise en oeuvre d'un systeme de gestion dynamique des compétences du personnel du service
Reorganisation et optimisation de la formation du service ( mise en adéquation avec l'evolution des compétences requises par le personnel du service )
Mise en place de filières de compétences et de formation
PSA Peugeot Citroen
- Chargé de mission organisation
Rueil Malmaison2000 - 2001Service en charge du developpement des moyens d'essais du groupe PSA Peugeot Citroen :
Objectif de ma mission : Auditer les méthodes de gestion des projets de réalisation de bancs d'essais et mettre en place des méthodes de management de projets plus efficaces ( inspiré des méthodes de gestion d'affaires des PME ) et plus complétes ( Qualité / Cout / Délais )