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Rémi LÉVÊQUE

MAURECOURT

Résultats examens 2026

RETROUVEZ GRATUITEMENT Le résultat du bac dans l'Académie de VersaillesLe résultat du brevet dans l'Académie de Versailles

En résumé

Mes compétences :
Analyse de la valeur
Automobile
Vente
Approvisionnement
Aluminium
Négociation
Logistique
Gestion des compétences
Achats
Gestion de projet
Management

Entreprises

  • HYPERSTATIC - Pdg

    2015 - maintenant

  • GROUPE POMMIER - SUPPLY CHAIN AND PURCHASING DIRECTOR

    2011 - 2015 Membre du comité de direction

  • GROUPE POMMIER - Coordinateur des Achats Groupe

    2008 - 2010 En charge des achats du groupe Pommier.
    La premiere mission est de coordonner les achats de ce jeune groupe dynamique.
    Les achats du siege et les approvisionnements me sont rattachés directement.
    Des acheteurs sont en place dans les différentes filiales.

  • PSA Peugeot Citroen - Responsable Achat/Revente Toles et Aluminnium

    Rueil Malmaison 2006 - 2008 Responsable pour le compte de PCA de l'achat de formats de tole ou d'aluminium et de la revente aux emboutisseurs qui fabriquent les pièces pour le compte de PCA.

  • ENSMAContact - Responsable Emploi et Internet

    2003 - 2006 Responsable de la section Emploi de l'association des anciens élèves de l'ENSMA.
    Gestion des offres d'emploi et des relations avec les entreprises et les cabinets de recrutement

    Responsable de la section Internet
    Conception et Déploiement du nouveau site internet de l'association ( www.ensmacontact.org )
    Gestion du site

  • PSA Peugeot Citroen - Responsable Optimisation Economique

    Rueil Malmaison 2003 - 2006 Equipe projet Peugeot 207 :

    Responsable de l'optimisation économique des pièces intérieures et extérieures véhicules ( CA : 20% du PRF du véhicule )
    Responsable de l'optimisation économique de la sécurité passive du véhicule :
    Mise en place et conduite d’une démarche de conception à coût objectif sous contraintes Qualité et Planning sévères
    Animation des groupes de travail techniques multi-disciplinaires
    Négociation des évolutions techniques avec les fournisseurs
    Evaluation des impacts technico-economiques des schémas industriels

  • ENSMAContact - Président

    2002 - 2003 Président de l'association des anciens élèves de l'ENSMA

  • PSA Peugeot Citroen - Responsable gestion du capital humain

    Rueil Malmaison 2001 - 2003 Service en charge du developpement des moyens d'essais et des moyens numériques du groupe PSA Peugeot Citroen ( 500 p )

    Conception et mise en oeuvre d'un systeme de gestion dynamique des compétences du personnel du service
    Reorganisation et optimisation de la formation du service ( mise en adéquation avec l'evolution des compétences requises par le personnel du service )
    Mise en place de filières de compétences et de formation

  • PSA Peugeot Citroen - Chargé de mission organisation

    Rueil Malmaison 2000 - 2001 Service en charge du developpement des moyens d'essais du groupe PSA Peugeot Citroen :

    Objectif de ma mission : Auditer les méthodes de gestion des projets de réalisation de bancs d'essais et mettre en place des méthodes de management de projets plus efficaces ( inspiré des méthodes de gestion d'affaires des PME ) et plus complétes ( Qualité / Cout / Délais )

Formations

Réseau

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