Richard RASCAR

En résumé

Entreprises

• Pôle emploi - Responsable du pôle Ingénierie & développement

  Paris 2009 - maintenant - Mettre à la disposition de nos clients (Régions, Direction Générale) et partenaires (CRDC) des contenus E-formation (NTIC) & promouvoir de nouvelles modalités pédagogiques et de communication adaptées aux besoins.
  
  - Garantir à nos clients & partenaires le bon fonctionnement des outils (LMS, Contenus, outils de classe virtuelle, atelier de conception, etc.)
  
  - Conduire le changement et faciliter la mise en œuvre de nouvelles modalités pédagogiques
  
  - Concevoir & mettre à jour les contenus métiers
  
  - Intégrer de nouveaux contenus sur étagères pour diversifier les offres et les publics cibles
  
  - Assurer une veille pédagogique, organisationnelle et technologique
  
  - Animation et Evolution du site Intranet

• Pôle Emploi - Responsable du développement de la E-formation

  Paris 2004 - maintenant COMPETENCES PROFESSIONNELLES
  
  MANAGEMENT
  
  • Conseils & actions de recrutement
  • Mise en place de parcours d’intégration
  • Management d’équipe / Pilotage de groupes de travail
  • Gestion de projets de formation traditionnelle & E-formation
  • Pilotage de processus qualité
  
  FORMATION ET ORGANISATION
  
  • Audit et Analyse des besoins de formation – Conseils et mise en place de dispositifs E-learning
  • Administration de plate-forme E-learning
  • Suivi, évaluation et bilans de dispositif formation
  • Actions de coordination entre les différents acteurs du projet (Equipe pédagogique & informatique)
  • Conduite & Accompagnement au changement
  • Elaboration du plan de formation / Gestion de l’information (produits, base de données, Intranet)
  • Gestion et pilotage de processus qualité (dans le cadre de la norme ISO 9001 V2000)
  
  EXPERIENCE PROFESSIONNELLE
  
  Juin 2004 : Responsable du développement de la E-formation / Pilote de processus qualité (UNEDIC – Assurance-chômage 14000 collaborateurs)
  • Pilotage et optimisation de la mise en œuvre de la E-formation au niveau national
  • Identification des besoins pour la mise en œuvre de contenus E-formation.
  • Gestion de projet / Pilotage d’équipe projet
  • Suivi du dispositif de E-formation / Réalisation de bilan général.
  • Veille technologique en matière d'évolution des technologies nouvelles de formation.
  • Animation du réseau des Responsables Formation
  • Animation de colloques & séminaires sur la E-formation
  • Conduite du changement & Elaboration de plan de communication
  • Pilotage du processus qualité « Gérer les ressources externes » (prestataires externes) du Département Accompagnement des Métiers et Formation
  • Pilotage de projets de formation présentiel

• Groupe Bernard Julhiet (iProgress) - Consultant Chef de projet

  2000 - 2004 De 2000 à 2004 : CONSULTANT – Chef de projet (iProgress Société éditrice et distributrice de solution d’auto formation). 50 personnes – CA : 8 M€.
  Actions Avant Vente :
  • Identification et Qualification du projet e-formation
  • Rédaction de la partie pédagogique de la proposition commerciale
  • Pré étude technique de l’environnement informatique du client
  • Organisation et coordination de phases pilote avec la solution e-learning iProgress
  Actions Après Vente :
  • Conduite & gestion de projet E-learning
  • Animation de réunions d’audit et conseil pour la mise en place du dispositif « e-learning »
  • Formation des keys users / Accompagnement au changement
  • Suivi du projet / Bilan d’évaluation du dispositif e-learning
  • Conseils sur le recrutement des e-tuteurs
  • Veille technologique Participation aux salons et animation de conférences sur le « E-learning »
  • Relation et coordination avec les organismes de formation (AFPA, GRETA, etc.)

• International Master Publisher (Groupe IMP) - Chargé de Formation

  1997 - 2000 De 1997 à 2000 : CHARGE DE FORMATION (International Master Publisher Société d’édition – CDI) 1600 personnes – 4,4 milliards CA – 26 pays - Département Clientèle - 31 personnes
  • Elaboration du plan de formation et mise en place du parcours d'intégration / Animation des sessions de formation du service clientèle
  • Recrutement des Conseillers Clientèle
  • Elaboration et mise à jour des supports pédagogiques /Développement de modules
  • Suivi / évaluation / Coaching
  • Responsable des mutations de la base de données clients : Reporting de l'activité de la base de donnée au groupe et aux filiales
  • Responsable de l'Intranet pour le département clientèle

Formations

• Université Paris (A.G.E)

  Saint Denis 1991 - 1995

Réseau

• Anne-Charlotte CHATARD

• Antonine RAY

• Crepel GÉRARD

• Cumin ANGELA

• Links CONSULTANTS

• Marie-Noelle CHESNE

• Philippe LACROIX

• Soirées Européennes DE RÉSEAUTAGE

• Univers GONZALEZ

• Valérie PASQUIER KRAMER