Rodolphe PILLET

En résumé

Entreprises

• STMicroelectronics - Responsable Ressources Humaines

  2010 - maintenant Gestion en autonomie de l’ensemble des problématiques RH sur 2 équipes de production (350 salariés):
  - Garantir le climat social, identifier les sources de conflits, assurer une communication ascendante et descendante
  - Etre l’interlocuteur privilégié des salariés : paie, congés, formation (DIF, CIF, VAE), carrière…
  - Garantir la bonne application de la législation du travail
  - Accompagner les managers au quotidien : contrats de travail et avenants, gestion des temps, discipline…
  - Gérer le processus de recrutement externe (de la définition du besoin à l’intégration du nouvel embauché)
  - Gérer et suivre l’évolution des salariés en adéquation avec les besoins de l’organisation, valider et développer les
  compétences, proposer des axes d’améliorations
  - Appliquer la politique salariale dans le respect des classifications de la convention collective et de l’équité interne
  - Assurer l’interface avec les partenaires sociaux
  - Assurer un reporting social régulier
  Pilotage de projets transversaux

• STMicroelectronics - Assistant RH

  2008 - 2009 - gestion du recrutement des stagiaires (50) et alternants (25) : interlocuteur des
  opérationnels, pilotage des campagnes et suivi du prestataire externe
  - déploiement de la politique de Relations-Ecoles
  - gestion de carrière des Experts (filière technique)
  - formation : mise en place d?un projet de sessions de formation qualifiante
  - communication interne

• ALTEDIA - Consultant Emploi Mobilité

  Paris 2007 - 2008 - Accompagnement de salariés / demandeurs d'emploi : définition de projets professionnels et de stratégie de recherche d'emploi, conseils sur CV et lettre de motivation, préparation aux entretiens de recrutement, identification des compétences et des atouts des candidats...
  - Relations employeurs : prospection d'entreprises qui recrutent, définition des postes à pourvoir avec les employeurs, placement actif de candidats...
  - Rédaction d'études d'employabilité

• GEODIS DUSOLIER CALBERSON - Chargé de mission RH

  Levallois-Perret 2006 - maintenant Marketing RH : étude de process internes de recrutement / élaboration et mise
  en oeuvre d?un plan d?actions : développement de l?image employeur, process
  de recrutement, communication RH, accueil et intégration des nouveaux
  salariés, fidélisation

• ASTONE Intérim - Chargé de recrutement

  2005 - maintenant

Formations

• IAE

  Tours 2008 - 2009 en apprentisage

• IUT (Tours)

  Tours 2003 - 2005 GEA - option RH

Réseau

• Alexandre ARAUJO

• Antoine MAXANT

• Boris PERENNES

• Brigitte FRANCOU

• Emilie DESPRES

• Eva MELLOT

• Pascal MENETRIER

• Sébastien GALLAND

• Vincent RENOUARD

• Xavier TERRIEN