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Sybille DINDAULT

Le Plessis-Robinson

En résumé

Je suis issue d'une formation RH: maitrise AES puis master 2 en management des ressources humaines et stratégie de l'entreprise. J'ai débuté ma carrière en tant que Gestionnaire RH dans l'industrie du luxe, puis Responsable de formation et responsable de développement RH.
Pendant 13 ans j'ai pu développer les savoir faire RH opérationnels et stratégiques: recrutement, paie, administration du personnel, formation, communication, gestion de carrières, législation sociale, ...et mettre mon esprit d'équipe et mon inventivité au service des collaborateurs. "Aller plus loin" est ma devise. J'aime lorsque que je vais au-delà de l'idée initiale et que je découvre des opportunités de développement dans une situation à priori "standard".

Mes compétences :
Ressources humaines
Communication
Gestion de projet
Formation
Recrutement
Management
Droit du travail
Relations sociales
Développement RH

Entreprises

  • MBDA - Responsable Ressources Humaines

    Le Plessis-Robinson 2016 - maintenant

  • Louis Vuitton - Responsable développement RH

    Paris 2010 - 2016 Responsable de la politique de développement des collaborateurs du site (650 salariés)
    - Démarche de GPEC, outils de pilotage associés, construction de plan individuels de développement
    - Réalisation du plan de formation et pilotage du budget
    Management d'une équipe de 3 personnes
    Responsable du recrutement des opérateurs et des alternants en autonomie
    Gestion administrative des alternants : rédaction des contrats, suivi des périodes d'essai, entretiens individuels, mobilités internes
    Droit social: veille sociale et mise en oeuvre des réformes (entretiens professionnels, formation professionnelle)
    Relations sociales: relai de proximité de la direction, maintien du bon climat social
    Communication interne

  • Louis Vuitton - Responsable Formation et communication

    Paris 2008 - 2010 Responsable de la formation du site: politique de formation en lien avec la stratégie du site, construction budgétaire, recensement des besoins de formation, déploiement du plan pour les différentes catégories de collaborateurs, reporting, management des formatrices interne du site. Déploiement de projets de formation. Animation de la commission formation.
    Responsable de la communication interne: construction du plan de communication annuel en phase avec les enjeux corporate et ceux du site, rédacteur en chef du journal interne (8 membres), chargée du développement des évènements internes du site (journée portes ouvertes, présentation annuelle budgétaire)
    Charger des stratégies RH dans les projets transverses de l'entreprise

  • Louis Vuitton - Gestionnaire des Ressources Humaines

    Paris 2003 - 2008 Paie et gestion administrative du personnel ,
    recrutement des collaborateurs maroquiniers
    relations sociales: organisation des élections professionnelles, préparation des réunions CE et comptes rendus, animation de la commission logement

Formations

  • CEGOS Formation

    Paris 2016 - 2016 Certification professionnelle

    Certification RH reprenant tous les grands domaines du métier + modules complémentaires "actualisation en droit social": droit du travail, relations individuelles et collectives, négocier avec les représentants du personnel, politiques RH, contrôle de gestion social...

  • IAE

    Tours 2006 - 2008 MRH & Stratégie de l'entreprise

    Reprise d'études pendant mon activité professionnelle

  • Université Orléans

    Orleans 2000 - 2002 AES option RH

Réseau

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