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Romuald JIMENEZ

AMIENS PARIS LILLE

En résumé

Avec plus de 600 conseillers commerciaux et plus de 2 900 techniciens après-vente en Europe, Jungheinrich - un des principaux leaders mondiaux de l'intra-logistique - propose de nombreuses opportunités dans la vente et le management.

Mes missions sont:
 Participer à l’élaboration et réaliser les objectifs commerciaux,
 Veiller à l’application de la stratégie commerciale de l’entreprise,
 Préparer et réaliser les actions de management adaptées,
 Négocier les conditions commerciales dans les limites de ma délégation ainsi que les litiges et créances,
 Contrôler et réaliser les résultats commerciaux (CA, marges) et l’activité des vendeurs (visites, offres, connaissance marché. …),
 Recruter, Identifier et qualifier les potentiels de vente du secteur,
 Faire monter les collaborateurs en compétance afin d'améliorer leur performance
 Organiser la prospection et s’implique personnellement dans la conquête des plus gros potentiels,
 Organiser avec les vendeurs le suivi de leurs portefeuilles et s’implique personnellement dans la relation avec les

Avec une équipe commerciale multi business de 7 vendeurs, 2 vendeurs services, 1 ingénieur commercial et 2 assistantes.



Mes compétences :
Management commercial
Microsoft Office
Coaching professionnel
Vente

Entreprises

  • Picardie Manutention Service - Gérant

    2016 - maintenant
  • Jungheinrich - CHEF DES VENTES

    VELIZY VILLACOUBLAY 2008 - 2016 Avec plus de 600 conseillers commerciaux et plus de 2 900 techniciens après-vente en Europe, Jungheinrich - un des principaux leaders mondiaux de l'intra-logistique - propose de nombreuses opportunités dans la vente et le management.

    Mes missions étaient:
     Participer à l’élaboration et réaliser les objectifs commerciaux,
     Veiller à l’application de la stratégie commerciale de l’entreprise,
     Préparer et réaliser les actions de management adaptées,
     Négocier les conditions commerciales dans les limites de ma délégation ainsi que les litiges et créances,
     Contrôler et réaliser les résultats commerciaux (CA, marges) et l’activité des vendeurs (visites, offres, connaissance marché. …),
     Recruter, Identifier et qualifier les potentiels de vente du secteur,
     Faire monter les collaborateurs en compétance afin d'améliorer leur performance
     Organiser la prospection et s’implique personnellement dans la conquête des plus gros potentiels,
     Organiser avec les vendeurs le suivi de leurs portefeuilles et s’implique personnellement dans la relation avec les

    Avec une équipe commerciale multi business de 7 vendeurs, 2 vendeurs services, 1 ingénieur commercial et 2 assistantes.
  • Toyota Material Handling France - RESPONSABLE DES VENTES SECTEUR

    Bussy-Saint-Georges 2007 - 2008 * Vente de matériels de manutention (magasinages et chariots élévateurs)
    * Développement des secteurs de la Somme (80) et de l'Aisne (02)
  • Lefevre manutention concesionnaire TOYOTA/MANITOU - CHEF DES VENTES

    2004 - 2007 * Elabore et porte la responsabilité des objectifs de l’entreprise
    * Anime et accompagne l’équipe commerciale
    * Interlocuteur privilégié pour les clients grands comptes
    * Responsable de la gestion du parc location longue durée

    * Développement du CA de 2% par an
  • Lefevre manutention concesionnaire TOYOTA/MANITOU - RESPONSABLE DES VENTES SECTEUR

    2000 - 2003 * Vente de matériels de manutention (magasinage, nacelles, chariots élévateurs)
    * Développement du secteur de la Somme (80)
    * Développement de la part de marché de 8 % à 29%
  • OM PIMESPO - RESPONSABLE DES VENTES SECTEUR

    1999 - 2000 * Vente de matériels de manutention (magasinages et chariots élévateurs)
    * Développement des secteurs de la Somme (80) et de l’Aisne (02)
  • OM PIMESPO - GESTIONNAIRE DE PARC

    1996 - 1999 * Responsable d’un parc de 50 matériels
    * Dépannage, devis, commande de pièces et contacts clients

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