A la maturité de carrière s'ajoute un profil évolutif.
Mes compétences :
Mise en oeuvre de la démarche qualité sanitaire et
Logiciels bureautique et applicatifs de soins. Imp
Management
Entreprises
EHPAD Mutualiste Paris 89 places
- Cadre de santé
2014 - maintenant89 places (dont 16 en Unité de Vie Protégée)
Responsable soins et hôtellerie (50 personnes) (gestion du matériel)
Interface usager, famille et intervenants médicaux et sociaux
Déploiement du projet d'établissement et de la démarche qualité auprès de la direction
Accueil des stagiaires
Implication dans le développement de la gériatrie et des bonnes pratiques.
Implication territoriale dans la filière gériatrique de l'Est parisien.
HAD Sante Service
- Cadre de santé CDD
2012 - 2013Hospitalisation à domicile. Structure de grosse envergure.
Oncologie, chirurgie, gériatrie, maladies chroniques, pédiatrie.
Organisation et contrôle des soins à domicile de 60 patients (sur secteur de 500) Management équipe soignante et fonctions transverses. Interface du patient.
Participation à l'accréditation et aux instances institutionnelles.
2001 - 2012Création, gestion et développement de la structure, membre fondateur associatif. Responsable soins et administratif. Management équipe pluridisciplinaire . Implication territoriale pour une évolution du secteur gériatrique.
Cabinet infirmier libéral
- Infirmière libérale et gérante du cabinet
Capestang1985 - 2001Délivrance des soins. Gérante du cabinet. Vie associative active dans la promotion et l'amélioration de l'offre de soins. Représentante de la profession auprès des instances syndicales et de l'Assurance Maladie. Formation continue.
Master I « Économie et gestion de la santé et de la protection sociale »
Institut des cadres dirigeants de la FEHAP
Conduite de projets. Gestion des risques. Démarche qualité. Management. Efficience.
