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Roseline PÉRONO

PACT

Résultats examens 2026

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En résumé

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Mes compétences :
Esprit d'équipe
Motivée
Organisée
Sens des priorités
Sérieuse
Sérieuse et motivée

Entreprises

  • Centre d'Expertise des Ressources Humaines de la Marine - Gestionnaire des Ressources Humaines

    2011 - 2014 Renseigner, conseiller et orienter les personnels de la marine sur leur carrière.
    Constituer les dossiers de candidature des personnels.
    Vérifier la rémunération des personnels et pallier aux déficiences du logiciel de paye.
    Superviser, manager, former et aider mon équipe de deux personnes.
    Leur donner des objectifs précis et vérifier leurs résultats.
    Instaurer un climat de confiance dans l'équipe et veiller à entretenir une bonne ambiance.
    Planifier les échéances mensuelles et annuelles des tâches afin de respecter les délais de traitement des dossiers.
    Prioriser les urgences.
    Rendre compte à mon supérieur.
    Veiller au respect de la confidentialité des données.

  • Direction de l'Information et de la Communication de la Défense - Gestionnaire Administratif du personnel

    2008 - 2010 Renseigner, conseiller et orienter les personnels de la marine sur leur carrière.
    Constituer les dossiers de candidature des personnels.
    Planifier les échéances mensuelles et annuelles des tâches afin de respecter les délais de traitement des dossiers.
    Prioriser les urgences.
    Rendre compte à mon supérieur.
    Veiller au respect de la confidentialité des données.

  • Etat-Major Interarmées des Antilles - Chargé d'études auprès du chef d'état-major interarmées

    2006 - 2008 Etudier et analyser les sujets d'études du chef d'état-major interarmées.
    Réaliser des présentations sur Power Point sur ces sujets.
    Préparer et coordonner les réunions de présentation, des évènements (journées développement durable...) puis rédiger leurs comptes-rendus.
    Participer aux activités opérationnelles (lutte contre le narco-traffic, entraînements maritimes..).
    Echanger nos savoir-faires avec les forces interarmées et interalliées lors d'exercices et d'entraînements.
    Maintenir ma condition physique pour être totalement opérationnel (un esprit sain dans un corps sain).

  • Centre du Service National de Varces - Adjoint au chargé du bureau comptable matériel.

    2004 - 2006 Planifier et répartir le budget annuel du centre (fonctionnement, véhicules, représentations...).
    Effectuer des études de marchés pour acheter à moindre coût.
    Vérifier la quantité et l'état des marchandises à la livraison.
    Respecter les délais de paiements.
    Rendre compte à mon supérieur.
    Participer aux Journées d'Appel de Préparation à la Défense (JAPD) en encadrant les jeunes et les orientant.
    Elargir mes compétences en effectuant des stages concerant :
    - "La loi organique relative aux lois de finances" organisé par l'IRA de Lyon les 3 et 4 octobre 2005
    - "Excel Perfectionnement" organisé par le 7ème Régiment du Matériel à Varces les 16 et 17 janvier 2006

  • Bataillon des Marins-Pompiers de Marseille - Gestionnaire des Ressources Humaines

    2000 - 2004 Renseigner, conseiller et orienter les personnels de la marine sur leur carrière.
    Constituer les dossiers de candidature des personnels.
    Aider les personnels à bien choisir leur type de reconversion et établir avec eux leur dossier.
    Elaborer le travail annuel de notation concernant les 2200 personnels du bataillon.
    Planifier les échéances mensuelles et annuelles des tâches afin de respecter les délais de traitement des dossiers.
    Prioriser les urgences.
    Rendre compte à mon supérieur.
    Superviser et manager une équipe de deux personnes.
    Veiller au respect de la confidentialité des données.
    Maintenir ma condition physique (un esprit sain dans un corps sain).

  • Centre Administratif de l'Atlantique - Gestionnaire administratif du personnel

    1998 - 2000 Renseigner, conseiller et orienter les personnels de la marine sur leur carrière.
    Constituer les dossiers de mutations outre-mer des personnels.
    Planifier les échéances mensuelles et annuelles des tâches afin de respecter les délais de traitement des dossiers.
    Prioriser les urgences.
    Rendre compte à mon supérieur.
    Veiller au respect de la confidentialité des données.
    Maintenir ma conditon physique (un esprit sain dans un corps sain).

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