Mes compétences :
Gestion des ressources humaines
Gestion du personnel
Paie
Recrutement
SAP HR
Entreprises
LA FERMIERE
- Assistante RH
Aubagne2017 - maintenantAdministration du personnel
Gestion de la paye
Gestion de la formation
Utilisation d'Horoquartz
LINDT & SPRUNGLI
- Assistante RH
PARIS2016 - 2016Finalisation du journal interne
Recrutement
Aide au recrutement ...
COMPAGNIE FRUITIERE
- Assistante en ressources humaines
Marseille2014 - 2016 • L’administration du personnel :
- Procédure d’entrées et sorties des salariés (DUE, récolte des documents, visites médicales…)
• La paie :
- Édition et enregistrement de l’activité salariés
- Suivi, gestion et préparation des éléments variables de la paie de différentes entités
• La Gestion administrative des intérimaires :
- Contrôle des contrats de travail, des relevés d’heures et des factures
- Vérification du respect de la législation en matière de recours à l’intérim
• La gestion administrative de la formation :
- Récolte des besoins et organisation des formations (devis, convention, dossier OPCA…)
- Transmission et suivi des questionnaires de formation suivant la procédure interne
• Le suivi administratif : Gestion des notes de frais et des factures
• Projets RH divers : mise en place d’un livret d’accueil, mise en place d’un logiciel interne RH
ISOR
- Assistante gestionnaire paie
Nanterre2014 - 2014* Saisie des éléments variables de paie sur SAP (contrats, CP, SDTC...)
WORK 2000 - agence d'intérim
- Assistante d'agence
2012 - 2013* Publication d'offres d'emploi et sélection de CV ;
* Elaboration des contrats (80 contrats/semaine) ;
* Saisie des relevés d'heures et des données relatives au personnel ;
* Recrutement des intérimaires
* Elaboration des paies et des factures
Groupe SAFRAN
- Assistante RH
2011 - 2012TURBOMECA DRH _ Secteur Aéronautique _ 6 100 salariés - contrat pro 1 an
* Suivi et mise à jour des dossiers administratifs stagiaires et alternants cadres (150 dossiers)
* Publication d'offres et sélection de Cv sur Profil Net (outil de gestion de recrutement) ;
* Reporting, suivi de tableaux de bord RH
* Organisation de réunions ;
* Elaboration des contrats d'apprentissage et des avenants ;
* Sourcing de candidats et d'écoles ;
* Gestion des fiches d'évaluations de fin de mission ;
* Convocations aux entretiens ;
* Gestion des réponses négatives
EURALIS Holding
- Stagiaire assistante RH
LESCAR2011 - 20112,5 mois DRH _ Secteur Agroalimentaire et agricole_ 5 000 salariés
* Mise en place d'un guide d'utilisation SAP HR
* Publication d'offres sur jobboards ;
* Tri de CVs et recherche de profils sur CVthèque ;
* Participation aux entretiens de recrutement
Centre de Loisirs de Lescar
- Animatrice
2009 - 2011Un mois par an 2009/2010/2011: Encadrement des enfants de 6 à 12 ans.
Formations
IEC AFSA (Pau)
Pau2011 - 2012DEES Assistant Ressources Humaines
Recrutement, Gestion des Ressources Humaines, Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences, Formation, Paie, Droit du travail, Évaluation du personnel.
Licence en contrat de professionnalisation
Pau2011 - 2012Certificat de qualification Technicien en Gestion et administration des ressources humaines
Certificat de qualification paritaire de la métallurgie -
Technicien en Gestion et administration des ressources humaines (CQPM).
IUT Paul Sabatier GEA (Toulouse)
Toulouse2009 - 2011DUT GEA Option RH
1ère année: Communication, mathématiques, psychologie, économie générale et d'entreprise, droit, comptabilité, fiscalité, contrôle de gestion, anglais , espagnol
2ème année:droit du travail, administration du personnel, GPEC, Recrutement, gestion des rémunérations et contrôle de gestion de la masse salariale, diagnostic financier, stratégie, droit social, outil du pilotage social....
