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Sabine FAVIER

TRIEL SUR SEINE

En résumé

Bonjour,
j'ai choisi d'aider et d'accompagner les enfants et adolescents" souffrance" scolaire mais aussi les adultes en difficulté d'insertion et d'orientation professionnelle. Je serais heureuse de collaborer avec des professionnels de l’éducation, du social et du paramédical sur Poissy et sa région.

Vous désirer faire un bilan de compétences afin de faire un point sur votre carrière. Sachez que ce bilan peut être financé dans le cadre : de votre OPCA de référence ( Fongécif, UNIFAF, UNIFORMATION, ANFH ou autre ..) , dans le cadre du plan de formation ou à titre personnel.

Contacter moi au : 06 12 48 76 65

CONSEIL ORIENTATION - THERAPIE DE LA RELATION D'AIDE
Conseil en orientation Adulte et Enfants
Bilan d'orientation ( 3éme - 2nde - Terminale - Post Bac)
Bilan de carrière - Bilan de compétences - Bilan Sénior
Troubles de l'apprentissage
Troubles du comportement
Difficultés relationnelles
Phobies scolaire

CONSEIL RH / FORMATION / GPEC
Développement personnel et efficacité professionnelle
ingénierie Formation / Ingénierie Pédagogique
Recrutement
Reclassement professionnel
Transition professionnelle
Intégration nouvelle fonction
Evaluation de potentiel

CONSEIL COMMUNICATION
- Organisation d'évènements de Relations Presses et Relations Publiques .
- Revue de Presse hebdomadaire et reporting mensuel
- Rédaction de brochures externes: Lettres aux clients, Rapport d'activités et documents produits.
- Rédaction de Dossiers de presse
- Edition : suivi production ( contacts fournisseurs, imprimeurs, prestataires, graphistes...)

Mes compétences :
GPEC
Ingénierie de formation
Mobilité interne et externe
Orientation des jeunes et des adultes
Orientation / mobilité professionnelle
Enfant management creativité
Enfants parents
Psychologue
Ingénierie Formation
Bilans de compétences
Formation

Entreprises

  • Conseillére D'Orientation et Thérapeute de la relation d'aide - Conseillére d'Orientation et thérapeute

    TRIEL SUR SEINE 2010 - maintenant
  • DRC - CALLIOP - ACTIV PARTNERS - AEVA - ASCOFORMA - Consultante

    2004 - maintenant Ingénierie de Formation

    - Analyser les demandes de formation en tenant compte du contexte de l’entreprise, de sa stratégie RH et de sa GPEC,
    - Bâtir un référentiel métiers, une cartographie des compétences, travailler des outils de GPEC,
    - Elaborer et rédiger le plan de formation et la note d’orientation sur la stratégie de formation,
    - Concevoir une réponse commerciale et pédagogique à une demande de formation ou rédiger le cahier des charges,
    - Recruter les formateurs adaptés aux besoins et objectifs de formation,
    - Concevoir de A à Z et animer une formation avec les objectifs, les résultats à atteindre, la démarche pédagogique (formation de type synchrone /asynchrone, en présentiel/à distance, individualisée/collective), supports, contenus et outils, timing, budget, critères et modalités d’évaluation (évaluations à chaud et à froid, de retour sur investissement),
    - Concevoir des outils et supports sur mesure (supports de formation, outils de créativité, PowerPoints, dispositifs d’e-learning,…),
    - Utiliser différentes techniques d’animation pour rendre le stagiaire acteur de sa formation (jeux de rôle, cas concrets, tests, quizz,
    brainstorming, tutorat, coaching,…),
    - Animer et piloter des projets de formation (intra, inter), créer et formaliser de nouveaux produits de formation,
    - Superviser la logistique : conventions de stages, salles, matériel, inscriptions, convocations, accueil, suivi des présences,...



    Formation et GPEC

    Formation Ingénierie pédagogique, animation de séminaires création modules de formation, Audit et conseil Elaboration de démarches de gestion des compétences Audit et conseil en élaboration de démarches de gestion des compétences

    Recrutement

    Prendre en compte le contexte organisationnel et économique de l’entreprise cliente.

    Appréhender le besoin et valider le descriptif de poste.

    Effectue une première sélection, présente les candidats et effectue un débriefing des entretiens aux clients.

    Entretiens et tests de sélection

    Reclassement professionnel ou Outplacement

    Bilan de compétences - Bilan professionnel - Bilan de carrière - Bilan sénior

    Faire face aux changements et de comprendre le processus
    Travailler avec différentes approches psychologiques
    Diagnostics de carrière et 'analyse de profils
    Clarifier les compétences, les atouts et les réalisations
    Élaboration d'un CV gagnant qui obtient des entrevues
    Explorer le marché caché de l'emploi
    Utiliser le réseau / les nouvelles technologies TER
  • SF conseil - Sabine FROMONT FAVIER - Psychothérapeute et conseillére d'orientation

    2003 - maintenant Psychothérapie et relation d'aide sur RDV formulaire contact ou par téléphone

    Entretien d'évaluation et d'orientation Bilan- Suivi et entretien de soutien

    Accompagnement des parents en difficulté éducationnelle

    Accompagnement des enfants en rupture scolaire Accompagnement des enfants et adolescents difficulté d'apprentissage

    Accompagnement d'adultes en difficulté relationnelle et comportementale

    Aide et accompagnement pour l'orientation scolaire : Bilan - Suivi - conseil en orientation - accompagnement projet SuppressionSupprimer de

  • LL conseil - AFIP - EFC - CFA AFFIDA - Groupe ESA - Conseillére d'orientation / Formatrice

    2001 - 2003 - Bilans de compétences
    - BCA / OPG/ OPI pour le Pôle emploi
    - Tremplins Jeune
    - Suivi d'insertion professionnelle
    - Relations entreprises
    - Recrutement et placements d(apprentis
    - Evaluation de potentiels
    - Formations : Communication et Marketing
    - Formations RH

    Directrice travaux de recherche des 3éme Cycle Ressources Humaines GROUPE ESA Paris 16éme


  • COM'VITAMINE - BERMUDES RP - SRRP - Attachée de Presse

    1999 - 2001 - Organisation d'évènements Lancement de produits
    - Relations Publiques et Relations Presse:
    - Revue de Presse hebdomadaire et reporting mensuel
    - Dossiers de presse
    - Rédaction de flyers et d'affiches
    - Contacts presse , recherche de sponsors
    - Organisation logistique

  • STAGES 6 mois à 1 an - Agences et organismes divers... - Assistante de Communication - Alternance

    1993 - 1998 - Dossiers de presse
    - Communiqués de presse
    - Revues de presse
    - Campagne d'affichage
    - Participation à l'Organisation d'événements divers ( Concerts, Soirées événéments, Soirées Caritatives, Lancement de produits...)
  • Mairie de Paris - Mairie d'Argenteuil - APAS - FOL -  Responsable Pédagogique d'équipe socioéducative / Animatrice

    1991 - 2002 EN PARALLELE DE MES ETUDES

    Encadrement et formation d'équipes socioéducatives
    Planification et organisation de projets d’activités socio-éducatives
    Animation d’un cycle d’activités socio-éducatives
    Animation des groupes d’enfants
    Application et contrôle des règles de sécurité dans les activités
    Dialogue local, service à la population et accueil du public
    Evaluation des projets d’activités socio-éducatives

Formations

  • EPC Ecole Psychologie Clinique Appliquée (Aix En Provence / Paris)

    Aix En Provence / Paris 2005 - 2009 PSYCHOLOGIE CLINIQUE APPLIQUEE

    psychologie
  • AQOR (Paris)

    Paris 2000 - 2001 CQP - RNCP niveau II
  • Université Paris 13 Bobigny (Villetaneuse)

    Villetaneuse 1993 - 1999 sciences humaines

    sciences humaines mention communication et études comportementales

Réseau