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Sabine HONG

PARIS

En résumé

Sabine HONG,
Directeur associé de Management Impact Consulting (www.mi-consulting.fr)
Certifiée Executive Coaching HEC
Praticien certifié et formateur "topologie des talents"
Diplômée Advanced General Management de l’ESSEC

Depuis sept ans j’accompagne les individus dans la découverte de leurs prédispositions naturelles et l’identification de leur valeur ajoutée, je coache dirigeants et managers dans leurs problématiques professionnelles et les aide à poser un nouveau regard sur leur structure pour piloter les changements en tenant compte des moteurs invisibles de leur organisation.

Je prête également mon concours aux directions des ressources humaines et aux CHSCT pour relever les nouveaux défis de l'entreprise : prévention/diagnostic des risques psychosociaux (et plus spécifiquement du burn-out), mise en place et animation d’une démarche convivialité au sein de l’entreprise, création d’espace de réflexion autour du leadership au féminin, de la diversité.

Animatrice et formatrice, je vous assiste pour tous vos besoins en formation en appui sur les principes du behaviorisme (formations comportementale) : ingénierie et architecture de vos parcours de formation, de la conception à l'animation.

En savoir plus : http://www.mi-consulting.fr

Mes compétences :
Coaching individuel
Coaching d'équipe
Accompagnement changement
Formation topologie des talents
formations comportementales

Entreprises

  • Mi-Consulting - Directeur Associé

    PARIS 2007 - maintenant Mi-Consulting : CONSEIL EN MANAGEMENT, COACHING, FORMATION
    "Créons l’enthousiasme qui porte la motivation de vos projets !"

    Depuis 2004 nous sommes partenaire de votre stratégie d’entreprise pour tous vos défis à relever, pour améliorer à la fois la performance de vos organisations et la satisfaction de ceux qui y travaillent.

    Nous animons un pôle de compétences dont les consultants sont tous coachs, certifiés d’écoles de renom et praticiens de la topologie des talents. Chacun apporte ici son horizon, son histoire, sa formation, sa pratique…

    Parce que la diversité de chacun fait la richesse de tous il en résulte une communauté riche d’expérience et de partage, animée de grandes qualités humaines, ayant adopté pour principe qu’"un problème sans solution est un problème mal posé" (A. Einstein).
  • Secteur media - Directrice Commerciale et Marketing

    1995 - 2008 Durant cette première partie de carrière j’occupe successivement le poste de Directeur de la publicité puis Directeur commercial et marketing de différents pôles d'édition du secteur grand public :

    • A Nous Paris (et ses déclinaisons régionales)
    • Groupe Tests (devenu NextRadioTV) : Micro Hebdo, l’Ordinateur Individuel, Télécharger.com,
    Univers Mac, Photo Vidéo Num, lancement du Nouvel Hebdo
    • AlloCiné.fr
    • Groupe EMAP (devenu Mondadori) : Réponses Photo, Le Photographe

Formations

  • Ecole Analyse Transactionnelle

    Paris 2014 - maintenant
  • Tipi - Technique D'Identification Sensorielle Des Peurs Inconscientes

    Paris 2014 - maintenant TIPI PRO

    Tipi est une approche simple, rapide et très efficace pour désactiver les difficultés émotionnelles et comportementales.
  • COHELIANCE

    Dijon 2013 - 2013 Formée à la "Roue du changement" (Hudson)

    Hudson développe l'idée que tout projet progresse dans un cycle composé de plusieurs phases. Le besoin de changement intervient quand les réponses antérieures ne sont plus adaptées aux besoins d'aujourd'hui. La Roue du Changement permet d'identifier dans quelle phase se trouve un individu pour lui pe
  • Patrice FOSSET

    Paris 2012 - 2012 Formée à la Théorie Organisationnelle de Berne (T.O.B)

    La Théorie Organisationnelle de Berne est un modèle sociologique et systémique qui cherche à comprendre et modéliser les phénomènes humains à l’œuvre dans les groupes et les organisations. La Théorie Organisationnelle de Berne est utilisée pour l’accompagnement des organisations dans leurs projets d’évolution et de transformation.
  • HEC

    Paris 2011 - 2012
  • INSTITUT MAP UP

    Paris 2010 - 2011 Praticien de la Cartographie Map'UP
  • INSTITUT MAP UP

    Paris 2009 - 2010 Praticien Certifié de la Topologie des Talents

    En découvrant ses prédispositions naturelles et sa valeur ajoutée spécifique, l’individu retrouve la dynamique de ses comportements, la motivation à agir et le plaisir nourricier de l’action juste, celle qui comble son besoin d’utilité.
  • ESSEC Business School (Cergy Pontoise)

    Cergy Pontoise 2006 - 2007 Management General International
  • American Busines School

    Paris 1989 - 1991
  • ISEA ITL GROUPE ECOLE DES CADRES (Neuilly Sur Seine)

    Neuilly Sur Seine 1988 - 1989 Licence Négociation / vente
  • Institut Supérieur Des Affaires Et De L'Entreprise (Paris)

    Paris 1986 - 1988 BTS Commerce International

    Commerce International
  • St Thomas D'Aquin

    Paris 1984 - 1986 Bac série B (économie)

    Bac

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