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Sabine JOLY

Boulogne-Billancourt

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Lille ainsi que le résultat des européennes dans le Nord.

En résumé

Après 15 années passées au sein d'une multinationale, j'ai créé et géré pendant 4 ans un centre de profit. Ce qui m'a permis d’appréhender les problématiques financières d’une entreprise et de consolider des atouts complémentaires comme la stratégie commerciale.

Leader naturel, j’ai la capacité à fédérer une équipe tout en respectant les procédures, les objectifs de ventes et les règles de sécurité en vigueur. Ma carrière a fait de moi un manager capable d'intervenir dans des contextes très différents et de faire face à des complexités multiples.

J'ai rejoint Renault Retail Groupe pour un nouveau challenge, une création de poste au sein du groupe : Responsable du service livraison VN/VO.

Toujours à l'écoute du marché, n'hésitez à me contacter.

Mes compétences :
Management
Développement des compétences
Recrutement
Service clients
Gestion du personnel
Développement commercial

Entreprises

  • Renault - Responsable service livraison vehicules neufs et occasions

    Boulogne-Billancourt 2014 - maintenant Responsable du service livraison Lille Métropole des véhicules neufs et occasions au sein du groupe RRG

  • Ecogest-auto - Chef d'entreprise

    2009 - 2013 Créatrice du concept et Dirigeante

    - Etude de marché, optimisation de process, amélioration de l’efficacité du personnel
    - Prospection Commerciale auprès de professionnels et de particuliers
    - Communication, marketing et optimisation du service client
    - Recrutement, formation et gestion du personnel
    - Gestion financière du centre de profit

    Réalisations : Développement de l’image de marque - Médiatisation (Presse, Télévision) - Charte de Qualité Service CCI - Lauréate Trophée « Elles créent » 2010 FCE

  • Foot Locker - District Manager

    2003 - 2008 Gestion de l’aspect opérationnel « magasins ». Accompagnement quotidien des équipes de vente dans le but d’optimiser le fonctionnement du magasin et le chiffre d’affaires.
    (Chiffre d’affaires : 43 millions d’euros/ 170 Employés / 19 magasins, régions : Nord / Est / Nord Ouest)

    - Direction et animation d’un ensemble de magasins,
    - Évaluation et développement des compétences des collaborateurs,
    - Déclinaison de la politique et des stratégies commerciales,
    - Mise en place d’opérations commerciales,
    - Relais du Département Merchandising dans le respect de la politique commerciale,
    - Visite des magasins afin de contrôler si les objectifs sont réalisés et réalisables,
    - Préparation et organisation de meetings (Logistique / Sujets / Workshop …..),
    - Animation des meetings opérationnels pour les Adjoints et Directeurs de magasins,

  • Foot Locker - Responsable du recrutement France

    2002 - 2003 - Recrutement des équipes de vente
    - Collecte et présélection des candidatures spontanées nationales,
    - Assister les directeurs de magasins dans la phase de recrutement,
    - Recherche constante de sources de recrutement,
    - Promouvoir la compagnie (Forum, salons, école...)
    - Développement d'une méthode de recrutement par assessement.

  • Foot Locker - Manager trainer

    1998 - 2001 - Responsabilité de superviser 6 magasins,
    - Assister les directeurs de magasins dans leur quotidien,
    - Relais de communication entre le directeur régional et les magasins,
    - Formation des directeurs et assistants de magasins suivant un programme de formation interne,
    - Préparation et organisation de cessions de formations.

  • Foot Locker - Manager

    1994 - 2001

  • Foot Locker - Assistant Manager

    1993 - 1994

  • Foot Locker - Vendeuse

    1992 - 1993

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

Annuaire des membres :