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Sabine SARAGAGLIA

LA FOA

En résumé

Titulaire d'un Master 2 ressources humaines, je suis actuellement à la recherche d'un emploi.

Ayant eu mes premières expériences dans ce domaine en métropole, je suis sur le territoire calédonien depuis maintenant un an.
Mon premier poste sur le caillou, prenant fin le 15 Novembre 2013, je suis actuellement dans une démarche active de prospection.

Comme le montre mes diverses expériences, j'ai pu acquérir de solide compétences en administration du personnel.

Je suis ouverte à tout type de poste en Ressources Humaines.

Mes compétences :
Administration du personnel

Entreprises

  • LE FAUTAUA - Assistante de direction

    2013 - maintenant Petite comptabilité :
    - Tenue et suivis du journal de caisse
    - Règlement des factures fournisseurs et suivis des tableaux de bord
    - Rédaction des devis et factures
    - Suivis des règlement clients
    - Paiement des salaires
    - Relance des factures impayées
    - Suivis des comptes

    Administration :
    - Saisie des relevés d'(heures du personnel
    - Contrôle des bulletins de salaire
    - Rédaction de divers courriers administratifs
    - Archivage
    - Accueil téléphonique
    - Suivis de la communication externe (publicité)

  • EUROMASTER - Assistante ressources humaines

    Montbonnot-Saint-Martin 2012 - 2012 Gestion administrative des courriers à destination du personnel :
    - Contrat de travail, avenants, renouvellement CDD
    - Congé parental et paternité
    - Rupture du contrat de travail
    - Révision salariale
    - Mobilité et mutation
    - Courrier de formation
    - Courrier relatif à la retraite

    Gestion des contrats d'alternance (professionnalisation et apprentissage)
    - Élaboration et suivis des dossiers

  • Schneider Electric - Gestionnaire administrative du personnel

    Rueil Malmaison 2011 - 2011 Gestion administrative des courriers à destination du personnel :
    - Contrat de travail, avenants, renouvellement CDD
    - Congé parental et paternité
    - Rupture du contrat de travail
    - Révision salariale
    - Mobilité et mutation
    - Courrier de formation
    - Courrier relatif à la retraite...

    Accompagnement pour la mise en place d'un centre de gestion administratif à l'étranger :
    - Formation des collaborateurs étrangers
    - Suivi et support à distance

  • Pluralis - Assistante ressources humaines

    2010 - 2010 Administration du persinnel :
    - DUE, contrat de travail,
    - Préparation et suivis des IRP (CE et CHSCT),
    - Rédaction de divers courriers, des accords d'entreprise,
    - Rupture conventionnelle et demande d'homologation,
    - Veille juridique...

    Recrutement :
    - Mise en ligne des annonces,
    - Préselection des candidatures...
    - Contact avec différents partenaires (Pôle emploi, Rhône Alpes job, Mission locales)...

    Formation :
    - Elaboration du plan de formation (Orientations et demande de besoins auprès des différentes direction pour l'année N+1, byudgetisation du plan),
    - Mise en place du plan de formation (Sélection et contacts avec les organismes:ate, tarifs, lieux, programmes..., inscription des salariés, demande préalable de prise en charge auprès des OPCA),
    - Suivis du plan de formation (Administratif : gestion des convocations et conventions de formations, réservation des billets de trains et chambres d'hôtel..., budgétaire : versement de l'OPCA, facturation, demande de remboursement)...

  • CRIT Intérim - Chargée de recrutement

    Paris 2008 - 2009 Accueil physique et téléphonique :
    - Clients, intérimaires et prospects
    - Gestion des litiges

    Recrutement :
    - Prise de commande
    - Sourcing
    - Sélection des CV
    - Entretiens physique et/ou téléphonique
    - Déléguation des intérimaires
    - Suivis de mission

    Administartion du personnel :
    - DUE
    - Contrat de travail
    - Gestion des absences : Arrêt maladie, accident du travail
    - Gestion des visites médicales
    - Gestion des relevés d'heures (relance clients et intérimaires)

    Commercial :
    - Placement actif : clients et prospects

  • MB 4807 - Assistante resoources humaines

    2007 - 2008 - Accueil physique et téléphonique (clients et personnel)
    - Gestion des dossiers du personnel
    - DUE
    - Contrat de travail
    - Initiation à la paie et aux déclarations sociales
    - Préselection des candidatures

Formations

  • Wesford (Grenoble)

    Grenoble 2007 - 2009 Master 2 Ressources Humaines

  • Université Grenoble 2 Pierre Mendès France (Saint Martin D'Hères)

    Saint Martin D'Hères 2003 - 2006 licence de sociologie

Réseau

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