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Sabrina LEMONNIER

Paris

En résumé

PAIE (analyse et optimisation de la masse salariale (env. 700 sal.), gestion du process de la paie : élaboration bulletins de paie, déclarations sociales, attestations de salaire, soldes de tout compte, paramétrage logiciel paie...)
GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL (rédactions des contrats de travail, gestion de la mutuelle et de la prévoyance, ruptures de contrats,...)
RECRUTEMENT (du sourcing aux entretiens de recrutements)
FORMATION (plan de formation, élaboration catalogue de formations)
GESTION DES CONFLITS
VEILLE JURIDIQUE ET SOCIALE
COMMUNICATION INTERNE

Mes compétences :
Ressources humaines
Management
Adaptabilité

Entreprises

  • CCA INTERNATIONAL - Responsable Paie et Administration du Personnel

    Paris 2012 - maintenant Contribuer à l’atteinte des résultats économiques du site en apportant l’analyse, l’optimisation et la gestion de la masse salariale dans le respect de la règlementation du droit du travail, de la Convention Collective, des accords d’entreprise et de la politique RH du groupe.
    Gérer tout le process de la paie et les éléments administratifs (Arrêts maladie, prévoyance, déclarations obligatoires, etc.)

  • AFC FORMATION - Formatrice RH

    2012 - 2012 Animation de la formation sur le thème "la formation en entreprise"
    Analyse des différentes aides à la formation (CIF, DIF, VAE,...)
    Création d'un plan de formation

  • Nouvel Expert - Responsable paie

    2010 - 2011 *Gestion d’un portefeuille clients – Paies, charges sociales, assistance contrôle URSSAF,Mutuelle, Prévoyance…
    *Administration du personnel – Rédaction contrats de travail (CDD, CDI,apprentissage, contrats de professionnalisation), procédures de fin de contrat (licenciement, ruptures conventionnels…)
    *Législation sociale – Conseils RH, Veille juridique sociale
    *Formation - Montage dossiers formations,

  • CEC CADBURY - Chargée de mission RH

    2009 - 2009 *Communication interne - Développement et conduite d’actions de communication,
    *Administration du personnel - Préparation de la paie,
    *Législation sociale - Mise à jour des règles sociales du site,
    *Institutions représentatives du personnel - Organisation des élections professionnelles.

  • Groupe Parot - Assistante RH

    2008 - 2008 * Recrutement - Rédaction d’offres à entretiens de recrutement, mise en place d’un réseau,
    * Législation sociale - Veille sociale, analyse et conseils RH, réalisation mémo juridique,
    *Administration du personnel - Réalisation d’une matrice sur les indemnités de licenciement,
    *Formation - Elaboration d’un catalogue de formations, planification des formations.

  • BNP PARIBAS - Assistante RH

    Paris 2008 - 2008 *Recrutement des stagiaires.

  • SILAB - Assistante RH

    Saint-Viance 2007 - 2007 *Recrutement - Analyse des dispositifs d’aide à l’embauche et de recrutement,
    *Législation sociale – Contrôle de l’application de la convention collective,
    *Administration du personnel - Fonctionnement du PERCO et du PERE,
    *Divers – Réalisation d’un comparatif sur la mise en place d’une crèche entreprise.

  • SAGEM - Assistante de Direction

    PARIS 1995 - 2005 *Reporting sur le suivi du personnel (contrôle des effectifs),
    *Etablissement et gestion des tableaux de bord sociaux,
    *Participation au développement de l’information dans l’entreprise,
    *Organisation des missions en France et à l’étranger,
    *Pilotage des services dans la démarche 5S (management d’une équipe).

Formations

Réseau

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