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Sabrina MAUREL

PARIS

En résumé

Mes compétences :
Microsoft PowerPoint
Microsoft Excel
Merchandising
Développement commercial

Entreprises

  • FINDUS France - DIRECTRICE REGIONALE NORD

    2012 - maintenant ANIMER, MANAGER ET DEVELOPPER une équipe commerciale
    FORMER par à des coachings terrain (2x/semaine)
    ELABORER des KPI's et outils de reportings.
    Assurer la négociation des comptes régionaux Sca +15%.
    CONCEVOIR et ANIMER de nouvelles formations (Vente Flash/Négociation/Merchandising).

  • FINDUS - RESPONSABLE DE LA FORMATION COMMERCIALE

    Noisy-le-Grand 2010 - 2012 CREATION DE L'ECOLE DE VENTE FINDUS
    INGENIEURIE et ANIMATION comprenant le parcours d'intégration du vendeur, la Mission (VABAI), la Méthode, les techniques de vente persuasive (DACC issue du SIMAC), le traitement de l'objection, Négociation.

  • FINDUS France - COMPTE CLEF REGIONAL

    2008 - 2010 NEGOCIER, PILOTER les volumes, la rentabilité des clients Scadif, Scapnor, Scaouest, Socamaine, Diapar.
    REALISATION de Business plan.
    Actionner le lobbying pour les enseignes intégrées.

  • PEPSICO FRANCE - COMPTE CLEF REGION HORS DOMICILE

    Colombes cedex 2006 - 2008 Développement de l'activité Grossiste / Discothèque et Hotel sur la côte d'azur.

  • PEPSICO France - RESPONSABLE TRADE MARKETING

    Colombes cedex 2006 - 2006 DEVELOPPER UNE FORCE DE VENTE SUPPLETIVE : conception et animation de formations. Création de tableau de reporting et d'outils d'aide à la vente.
    CRÉER DES ANIMATIONS EN POINT DE VENTES : PLV, briefs d'animatrice, matrice de réservation, comptes rendus.
    REALISATION DE SCORECARD d'aide à la décision.

  • PEPSICO France - RESPONSABLE DE SECTEUR

    Colombes cedex 2000 - 2005 VENDRE grâce à la maîtrise des techniques de ventes SIMAC,ICVR
    REMONTER des informations en SWOT
    ANIMER DES REUNIONS : délégation en Trade-marketing.

  • Groupe AUCHAN - CHEF DE RAYON

    Villeneuve-d'Ascq 1998 - 2000 MANAGEMENT DEVELOPPEMENT COMMERCIAL
    PARTCIPER à la file nationale ATAC / AUCHAN

  • Groupe DOCK DE FRANCE - CHEF DE CAISSE

    1995 - 1998 ETRE Garante de la qualité d'accueil des clients.
    DEFINIR les charges de travail en garantissant les objectifs
    RELAI DE FORMATION lors du lancement de carte de fidélité Atac. Faire adhérer les caissières centrales.
    DEVELOPPER le professionnalisme de l'équipe (Coaching, formation, évaluation)

Formations

Réseau

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