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Sabrina TERKI

ROSNY SOUS BOIS

En résumé

Bienvenue sur mon profil,

Après 5 années en tant qu'animatrice sécurité dans des entreprises agroalimentaire, je participe aujourd'hui à l'amélioration quotidienne de la sécurité et de l'environnement au sein de Radiall.

Au sein du service HSE, je cherche constamment à faire progresser mes collègues dans ces 3 domaines, tout en visant l'excellence.

N'hésitez-pas à me contacter.

Mes compétences :
OHSAS 18001
Santé
Leadership
QHSE
Rigueur
Production
Accident du travail
Travail d'équipe

Entreprises

  • Radiall - Coordinateur HSE

    ROSNY SOUS BOIS 2014 - maintenant Prévention et actions en matière de HSE (Hygiène Sécurité Environnement), tant en veille réglementaire que sur le terrain.

    Thématiques phares 2015/2016 :
    - environnement : réduction des déchets dangereux , analyses des flux déchets , plan d'actions SEVESO 3 , ..
    - sécurité / santé : évaluation du risque chimique à l'aide de seirich , doucement unique , aménagement des postes ( TMS Pro) , formations sensibilisation aux produits chimiques, ..


    Thématiques phares 2014/2015 :
    - environnement :ADR, mise à jour du dossier ICPE / SEVESO
    - sécurité : travail en hauteur, risque chimique, bruit
    - santé : ergonomie / TMS pro
  • STMicroelectronics - Ingénieur qualité

    2013 - 2014 Objectifs : Interface QSE des sous-traitants, répondre aux exigences du groupes et besoins du manufacturing

    Missions :
    • Analyses des incidents / process
     Planification et réalisation des analyses à l’aide de la méthode des 8D
     Suivi des plans d’actions

    • Suivi des exploitants présents sur le site (suivi hebdomadaire, visite housekeeping, etc..)

    • Mise à jour du Disaster Recovery Plan dans le cadre de l’ISO/TS16949
     Animation de groupes de travail
     Réorganisation des procédures
     Rédaction et optimisation des procédures

    • Suivi des exploitants présents sur le site
     Suivi hebdomadaire
     Visite housekeeping
     Mise en situation des procédures d’urgence
     Rédaction de mode opératoire de mise à disposition des équipements sous pression : harmonisation des pratiques
     Analyse du suivi réglementaire des équipements sous pression (mise en place d’un fichier d’analyse des écarts entre la base de données interne et celle de l’entreprise exploitante)
  • CESI - Etudiante

    PARIS 2013 - 2014
  • Danone Produits Frais France - Manager QSE National

    Paris 2012 - 2012 Objectifs : Prévenir les risques professionnels, harmonisation de la culture sécurité des huit bases logistiques

    ·    Animation de la Sécurité
      Veille documentaire et technologique : analyse et mise en place d'un suivi national des inspections périodiques des équipements
      Animation de la culture sécurité « Wise » interne : réalisation des formations sécurité de l'encadrement

    · Amination de l'amélioration
      Analyse des audits externes réalisés par Dupont : réalisation d'un plan d'action national, déploiement des premières actions nationales (indicateurs généraux, suivi des formations, réalisation des formations Wise,..)
      Veille documentaire et technologique : gestion des procédures (Ancre), suivi des règlementations
      Mise à jour, analyse de la cohérence des Documents Uniques sur Andéline avec des groupes de travail
  • KraftFoods - LU France - Ingénieure Sécurité

    2011 - 2012 Objectif: Obtention de la certification OHSAS 18 000 et préparation de l’audit S&E (audit interne KraftFoods )


    Animation du Service Sécurité
    ×Piloter le service Sécurité
    • Veille documentaire et technologique : gestion des procédures (Lu Excellence), suivi des règlementations
    • Animation de la culture sécurité « Wise » interne à l'aide d'outils de communication et pilotage de la sécurité: Dialogues Sécurité, Fiche de Presqu'Accident, animation des correspondants sécurité, ...
    • Audits Sécurité et Santé au Travail (Bruit, TMS, …)

    ×Management Sécurité
    • Suivi des indicateurs du service, des contrôles, plans d’actions, procédures et instructions de travail et compte-rendu régulier des résultats au siège KraftFoods.
    • Nombreuses interactions avec les différents services de l’organisation et les instances


    Prévention et gestion des risques professionnels
    ×Mise en place du Document Unique avec des groupes de travail pluridisciplinaires au poste.
    • Suivi du Document Unique avec le logiciel PREVEN

    ×Accueil des entreprises extérieures et nouveaux salariés.
    ×Relations avec le médecin du travail, les préventeurs de la CRAM
    ×Formations et sensibilisations du personnel en interne (accueil, conseil)


    Gestion de projets Sécurité (50k€)
    ×Projets Ergonomie : étude des postes, recherche des équipements, mise en place et suivi des actions (aide à la manutention).
  • Vatédis - Animatrice Sécurité Environnement

    2010 - 2010 Animation du Service Sécurité
    ×Piloter le service Sécurité
    • Veille documentaire et technologique : gestion des procédures, suivi des règlementations
    • Réalisation des objectifs 2010 du groupe (diminution en 8 mois : de 85% du taux de fréquence et 77% du taux de gravité, etc.…)
    • Management Sécurité: indicateurs de contrôles et de progrès, plans d’actions, procédures et instructions de travail
    • Audits Sécurité et Santé au Travail (Bruit, TMS, Contrôle de conformité machine …)
    • Réalisation du plan de formation sécurité
    • Continuité de l’activité du service

    × Médiatrice interne et externe
    • Relation avec les intervenants extérieurs (Formateur, auditeur, prestataires sécurité)
    • Accueil des entreprises extérieures (plans de prévention et protocoles de sécurité).
    • Relations avec le médecin du travail, les préventeurs de la MSA
    • Formations et sensibilisations du personnel en interne (accueil, conseil)


    Animation du service Environnement
    ×Étude de la station d’épuration
    • Travail sur l’amélioration du traitement des eaux usées
    • Suivi des rejets (DCO, DBO5, NTK, …)
  • Vatédis - Adjointe Animateur Sécurité Environnement

    2008 - 2010 Objectif : Prévenir les risques professionnels, informer et former le personnel, suivre les plans d’action.

    Animation de l’amélioration continue
    • Mise en place d’actions de préventions en animant des groupes de travail après analyse des accidents de travail
    => Réorganisation des postes de travail en collaboration avec le personnel
    • Animation de groupes de travail
    => Animation du CHSCT
    => Des Groupes de Résolution de Problème
    • Mise en place et gestion du Document Unique, travail collectif
    => Analyse et cotation des risques
    => Prévention et suivi des investissements

    Conduite de projet : incendie
    • Mettre en place une procédure incendie conformément aux exigences des assureurs
    => Mise en place et suivi des formations du personnel (guide file, serre file, EPI,…).
    => Mise en conformité de la prévention et de la protection incendie (plans d’intervention, moyens d’extinction,…).
    => Audits sécurité mensuels
    => Réalisation d’une procédure évacuation
    => Gestion documentaire

    Animation du Service Sécurité
    • Piloter le service Sécurité
    => Suivi des investissements
    => Veille documentaire
    => Réalisation des objectifs 2010 du groupe
  • Pinney's of Scotland - Assistante Méthodes et Industrialisation - Stage

    2008 - 2008 Objectif : Réduction des déchets de l'entreprise
    Réalisation
    - Mise en place d'une base de donnée permettant le suivi des déchets par secteur, volume, type, ..
    - Mise en place de bennes de recyclage
    - Audits hebdomadaire (bennes de recyclage, des feuilles de suivi, ...)
    Travail avec un groupe de travail
  • Vatédis - Adjointe Méthodes et Industrialisation

    2007 - 2009 • Gestion des gammes et des nomenclatures
    × Élaboration et suivi des gammes et des nomenclatures
    × Élaboration des Prix de Revient Industriels

    • Maitrise les outils de gestion de production
    × mise en place d’indicateurs et animation de la performance qui en découle (flux, productivité, rendement matière)
    × mise en place des synthèses adaptées (TRS, Pareto,..)
    × utilisation d’une GPAO

Formations

Réseau

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