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Sandie DUBOIS

MASSY

En résumé

Généraliste RH, j’ai développé une expérience professionnelle basée sur la flexibilité et le challenge notamment pour accompagner les organisations et les ressources humaines dans des contextes sensibles de réorganisation.

J’ai pu ainsi aborder l'ensemble des aspects de la fonction RH dans différents types d’entreprises et secteurs d’activités.

Dotée d’une grande faculté d’adaptation, je vous propose mes compétences dans le cadre d’un poste transversal en ressources humaines.

Mes compétences :
Administration du personnel
Informatique
Paie
Recrutement
Assistante de direction
Formation
Esprit d'équipe
Psychologie du travail

Entreprises

  • ADENTS HIGH TECH INTERNATIONAL - Responsable Ressources Humaines

    MASSY 2013 - 2014 Superviser, conduire et contrôler :
    * la gestion administrative du personnel (effectifs, mouvements de personnel, temps de travail, dossiers individuels, rémunérations et charges sociales)
    * la gestion des postes et des carrières (recrutement, promotion, mutation, formation)
    * le suivi des aspects sociaux (prévoyance, mutuelle), la gestion des aspects médicaux (adaptation aux postes et salariés handicapés), le suivi des actions d’hygiène et de sécurité dans une perspective de prévention des accidents du travail et du respect de la législation.

    - Veiller aux conditions générales de travail et à l’application de la législation sociale et gérer les dossiers de litiges sociaux
    - Assurer les relations avec les organismes sociaux et administratifs
    - Conseiller et assister les responsables hiérarchiques dans la gestion du personnel et dans leurs relations avec leurs collaborateurs
    - Assister la Direction Générale dans les relations et négociations avec les instances représentatives du personnel
    - Participer au développement de l’information et de la communication dans l’entreprise
    - Suivre les effectifs et enregistrer les mouvements de personnel des filiales

  • BD2G - Responsable communication

    2012 - 2013 - Concevoir ou réaliser des actions ou outils de communication (plaquette, rapport annuel, affiches…)
    - Gestion administrative de l’entreprise
    - S’assurer de la cohérence des outils de communication avec la stratégie et l’identité graphique de l’entreprise
    - Mettre à jour les tableaux de bord
    - Gérer les relations avec les partenaires de l’entreprise
    - Participer à des actions ponctuelles (communication sociale, gestion de crise…)

  • Merlane - Consultante RH

    Blagnac 2010 - 2012 - Microsoft France - Gestion et suivi de la population des stagiaires
    - Videojet Technologies - Généraliste RH
    - Laboratoire Roche - Assistante de projets RH
    - Musiwave (filiale Microsoft) - Projet RH et mise en place de process

  • Aptera contracting - Assistante Ressources Humaines

    2009 - 2010 Assistanat du PDG
    Préparation des éléments variables de paies
    Participation à l'ensemble des travaux RH
    Gestion courante des dossiers du personnel et suivi administratif
    Gestion de la flotte mobile
    Gestion de la flotte auto
    Recrutement par annonce des collaborateurs

  • Immobiliere espaces verts et terrasses - Assistante de Direction

    2007 - 2009 - Mise en place d'un système de classement
    - Gestion de la communication interne et externe de l'entreprise
    - Réalisation de toutes les opérations nécessaires au fonctionnement d'une unité, aux relations internes et externes et à l'organisation du temps
    - Traitement des dossiers confiés, en liaison avec la direction
    - Rédaction et frappe de documents divers en fonction des directives données
    - Constitution et mise à jour des dossiers.

Formations

  • Plus Values

    Paris 2009 - 2010 DEES ARH

  • Plus Values

    Paris 2007 - 2009 BTS Assistante de Direction

  • Lycée Paul Bert (Maisons Alfort)

    Maisons Alfort 2005 - 2006 Bac Pro Secrétariat

    Secrétariat

Réseau

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