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Sandra DEROND

Issy-les-Moulineaux

En résumé

Encadrer, animer, organiser furent mes premières missions en centre d'appels et cabinets de solvabilité financière.
C'est donc tout naturellement que je me suis orientée vers les métiers des Ressources Humaines.

Responsable RH d'exploitation au sien de Véolia Transport jusqu'en novembre 2011, je manageais 80 conducteurs de car et une équipe d'une dizaine de collaborateurs sédentaires.

Auparavant, j'ai occupé des postes de responsable R.H. au sein de Gin Soft Inventaires (spécialiste en inventaires en pharmacie et grande distribution), et de consultante en recrutement en agences de travail temporaire.

Aujourd'hui, je suis à la recherche d'un poste qui mettrait à profit mes compétences managériales, organisationnelles et relationnelles.

Mes compétences :
Bilan de compétences
Droit
Droit de la sécurité sociale
Droit du travail
Droit social
Ergonomie
Formation
formation management
Gestion des carrières
GPEC
GRH
IRP
Management
Psychologie
Recrutement
Relations sociales
Ressources humaines
Sécurité
Sécurité sociale

Entreprises

  • Véolia Transport - Responsable RH d'exploitation

    Issy-les-Moulineaux 2009 - maintenant

  • Randstad / Objectif Intérim - Chargée de recrutement / Consultante

    2004 - 2005

  • Gin Soft Inventaires - Responsable RH

    2001 - 2004

  • Centres d'appels / Cabinet de solvabilité financière - Responsable d'équipes

    1992 - 2001

Formations

  • Institut D'Etudes Du Travail De Lyon (IETL) Université Lyon II

    Lyon 2007 - 2008 Master 1 Droit social, Ergonomie, Relations sociales en entreprise

  • Institut D'Etudes Du Travail De Lyon (IETL) (Lyon)

    Lyon 2006 - 2007 Licence Droit social, Ergonomie, Relations sociales en entreprise

  • IUT GEA LYON 1 GEA (Villeurbanne)

    Villeurbanne 2005 - 2006 DUT GEA Option RH

Réseau

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