Sandra STARON

En résumé

Entreprises

• BNP PARIBAS - Assistante chargée d'appui Commercial

  Paris maintenant -Prospection téléphonique aupres de prospects professionnels pour developper et augmenter le portefeuille clients des commerciaux de differentes agences.
  
  -Taux de réussite 5% de rendez-vous obtenus
  
  -Stage d'un mois effectué dans le cadre de la premiere année du DUT TECHNIQUES DE COMMERCIALISATION

• BNP PARIBAS - Stagiaire Assistante Chargée d Appui Commercial

  Paris maintenant -Prospection téléphonique aupres de prospects professionnels, Prospects Entrepreneurs, Clients pour developper et augmenter le portefeuille clients des commerciaux.
  -Taux de réussite
  pour les prospects entrepreneurs 5% de rendez vous obtenus
  pour les prospects professionnels 4% de rendez-vous obtenus
  pour les clients environ 87% de rendez vous obtenus.
  
  Stage de deux mois au sein du groupe BNP PARIBAS à TOULON dans le cadre de ma deuxieme année du DUT TECHNIQUES DE COMMERCIALISATION

• GOAL IN D'OR concept de football en salle - Assistante de communication

  maintenant Projet tuteuré obligatoire de 7 mois lié à la formation en DUT TECHNIQUES DE COMMERCIALISATION.
  
  Travail en équipe de 4 étudiants, j'ai été chef de projet de cette équipe.
  
  Mise en place d'action de communications pour l'entreprise:
  -Article dans la Presse (Var Matin)
  -Spots Radios
  -Fyers
  -Devis souscrit aupres de la societe SICOM pour la signalétique de l'entreprise
  -Devis pour un ballon gonglé à l'hélium floqué
  -Devis pour de la publicité adhesive sur des voitures de fonction
  -Developpement d'une collaboration entre un centre d'enfants et GOAL IN D'OR
  
  Au niveau des résultats, nos tuteurs IUT et Entreprise nous ont donné un 15.5/20 pour ce projet tant sur la forme que sur le fond

• BNP PARIBAS - Auxiliaire de Vacances Conseiller Accueil

  Paris maintenant -Accueil physique et téléphonique des clients en agence
  -Opérations bancaires courantes ( Virements, retrait chéquier et Carte Bleue, scannerisation des chèques etc...)
  -Prise de rendez vous direct en agence
  -Prospection téléphonique auprès des portefeuilles clients des commerciaux afin de prendre des rendez-vous pour effectuer le suivi de le relation clientèle.
  -Renseignements divers
  
  J'ai occupé ce poste pendant deux été consécutifs lors des mois:
  -Juillet 2009
  -Juillet-Août 2010.
  -Août 2011

• Association APREEV ( Association de Promotion des Relations Ecole Entreprise du Var) - Chargée de Projets ( stagiaire étude 3 mois)

  maintenant Présentation de l'association:
  L'association APREEV ( Association de Promotion des Relations Ecole-Entreprise du Var a été creée en 1981.
  Cette association vise à:
  -Valoriser le travail des jeunes collègiens, lycéens et étudiants.
  -Rapprocher le monde de l'éducation et le monde professionnel.
  -Créer des actions en faveur de l'orientation active et positive des jeunes.
  
  Stage de 3 mois effectué dans le cadre de la licence professionnelle Management des Organisations option Ressources Humaines et Conduite de Projets.
  
  Missions et réalisation
  -Diffusion d'une enquête métier/jeune auprés de l'ensemble des collèges du Var (84 collèges).
  Le but de cette enquête est de mettre en relation les collègiens et les entreprises pour leur permettre de s'epanouir pendant leur futur stage de découverte en entreprise.
  Elaboration d'une grille avec 8 critères.
  Diffusion de l'enquête par mail et courrier.
  Traitement des retours.
  Relance des collèges n'ayant pas répondu par mail et téléphone.
  Diffusion des résultats à l'ensemble des collèges
  
  -Réalisation de nouveaux supports de communication sous powerpoint pour toutes les actions de l'APREEV.
  -Organisation , coordination et encadrement de la manifestation pour récompenser les meilleurs rapports de stage des jeunes collègiens.
  -Organisation de différentes réunions travail pour faire avancer les differentes actions de l'association.

• APREEV Association de Promotion de Relation Ecole Entreprise du Var - Chargée de Projets ( CDD 1 mois à tiers temps)

  maintenant Suite à mon stage de 3 mois au sein de l'APREEV, celle-ci m'a donné l'opportunité d'effectuer un CDD d'un mois (juillet 2011) à tiers temps.
  
  Missions:
  
  -Familiariser et Former les salariés de l'association au logiciel powerpoint 2003 et 2007.
  
  -Elaboration d'un outil pédagogique (pour les élèves de 4ème et 3éme)et de son guide d'utilisation en collaboration avec l'Education Nationale en vue d'un salon organisé par l'APREEV.
  But de l'outil pédagogique:
  -Présenter de façon pédagogique, attractive et ludique les différents métiers présents lors du salon organisé par l'APREEV.
  -Agir de façon active et positive sur l'orientation des jeunes.
  -Sensibiliser et faire réfléchir les élèves de 4ème et 3ème sur leur orientation en termes de métier et non plus en termes de diplôme.
  -Travailler en amont et en aval en vue du salon organisé par l'APREEV ( préparer les rencontres avec les professionnels, débriefer avec les élèves suite à leur venue sur le salon, confronter leur préjugés avec la réalité....) soit un véritable travail de fond et de forme.
  
  
  NB: Cet outil fut réalisé sous powerpoint.

• Toulon Provence Méditérranée - Chargée de Projets

  maintenant Dans le cadre de la formation réalisée en 2010-2011 ( Licence Professionnelle Management des Organisations option Ressources Humaines & Conduite de Projets), nous devions effectué un projet tuteuré auprés d'une entreprise, collectivité locale...:Toulon Provence Méditérrané ( communauté d'agglomération).
  
  La durée de notre collaboration s'etend de septembre 2010 à fin mars 2011.
  
  Ce projet tuteuré fut réalisé par 6 étudiantes de la même promotion et j'ai eu l'opportunité d'être chef de projet au cours de cette période. (Coordonner les actions, intermédiaire entre nous étudiantes et nos interlocuteurs de TPM , répartition des taches à réaliser, pédagogie, rechercher des solutions en cas de problèmes eventuels de compréhension et/ou réalisation de taches, soutien auprés de ses collègues)
  
  Notre mission consisté à réaliser une étude d'opportunité sur le devenir d'une friche industriel. Suite à l'évolution et les tendances de notre environnement, notre étude a porté sur l'opportunité de réaliser le concept d'un village vert d'entreprises à orientation developpement durable.
  
  Pour mener à bien cette finalité, nous avons identifier des actions phares et clés à réaliser par binôme.
  Nous avons réalisé:
  -Un Benchmark.
  -Un Swot.
  -Un questionnaire d'enquête administré aupres de professionnels (élaborer, modifier, diffuser, traiter et ventiler).
  -Une charte définissant notre concept de village vert d'entreprises mais aussi les conditions d'adhésion et les comportements éco responsable à adopter.
  -Un croquis de la revalorisation intérieur et exterieur possible.
  -Solliciter des professionnels afin d'estimer le coût de la réhabilitation.
  
  -Une étude de marché sur l'évolution du developpement durable en PACA

Formations

• Institut Universitaire De Technologies GEA

  La Garde 2011 - 2012 Licence professionnelle BANCASSURRANCE par alternance

• IUT Toulon Var Licence Professionnelle (La Gatde)

  La Gatde 2010 - 2011 Ressources Humaines et Conduite de Projets
  
  Management des Organisations option Ressources Humaines et Conduite de Projets

• IUT Toulon Var

  Toulon 2008 - 2010 Marketing
  
  Actuellement en Licence Professionnelle

Réseau

• Céline CUPIT

• Charles ANDRE

• Frédéric FRÉDÉRIC LEPAGE

• Guillaume MILERT

• Jamel ABED

• Karine FERY

• Margaux YANKIOUA

• Natacha RÉTAT

• Radhouane BUKOTTAIA

• Vincent STARON