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Sandrine CORGIER

NIMES

En résumé

Mes compétences :
DIF
Gestion administrative
Gestion administrative du personnel
Paie

Entreprises

  • CABINET DU MAIRE DE NIMES - Chargée de Mission

    2011 - maintenant
  • CABINET SECMA - AXIOME (GTIP) - Gestionnaire de paie

    2010 - 2011 - Réaliser et contrôler les bulletins de paie
    - Etablir et contrôler les charges sociales
    - Gérer les aspects administratifs de la paie (gestion des absences, des congés, des HS, de la maladie…)
    - Assurer les relations sociales avec les salariés et les tiers
  • GROUPE RANDSTAD - Consultante en emploi

    2007 - 2009 Accompagnement social de demandeurs d'emploi
    Accompagnement dans la recherche d'demploi
    Simulation d'entretien
    Mise en place d'outils de recherche d'emplois
    Entretiens individuels
    Entretiens collectifs
    Prospection d'entreprise
    Mise en relation
  • SLIB (filiale du Groupe NATIXIS) - Responsable des Ressources Humaines

    2001 - 2007 SLIB : SSII, spécialisée sur les métiers des titres et de la bourse. LYON ET PARIS
    Editeur de progiciels et ASP
    Filiale à 100 % du Groupe Natexis Banques Populaires.
    CA (2004) de 18 M€ - Population de 100 personnes
    Cumul des fonctions de :
    - Responsable des Ressources Humaines et
    - Attachée de Direction

    Mes missions :
    Gestion du Personnel et Ressources Humaines
    - Gestion des embauches, départs et de toutes modifications contractuelles,
    - Supervision et contrôle des paies du personnel,
    - Responsabilité de l’outil de gestion et de suivi des absences,
    - Etablissement du bilan social annuel,
    - Gestion de la formation et du D.I.F. : Rédaction des plans et bilans annuels de formation, suivi des budgets annuels, mise en place du DIF,
    - Interlocutrice relai avec les instances représentatives du personnel (CE, DP et CHSCT) et la Direction Générale,
    - Participation active à la politique interne des Ressource Humaines (politique salariale, gestion des compétences, dossier mutuelle et prévoyance)
    - Suivi des règlementations du travail,
    -Responsabilité et animation d’un pôle Ressources Humaines sur Intranet.

    Management de 2 personnes
    - 1 Assistante Ressources Humaines
    - 1 Secrétaire / Standardiste

    Services généraux et achats
    - Gestion des budgets d’économats, des déplacements,
    - Négociation et suivi des contrats fournisseurs bureautiques et logistiques,
    - Mise en place et suivi des procédures d’organisation interne,
    - Responsable de bâtiment en terme de sécurité et de maintenance,
    - Organisation de séminaires d’entreprises et de salons patrimoine,
  • EXPERT ET FINANCE - Responsable de l'évènementiel

    lyon 1992 - 2001 Expert et Finance : Réseau financier, spécialisée dans la gestion de patrimoine. LYON

    Partenariat exclusif avec la Profession Libérale Comptable
    Filiale du Groupe GENERALI, leader européen de d’assurance généraliste

    CA (2004) de 15,9 M€ - Population de 85 personnes
    Fonctions successives de :
    - Assistante juridique
    - Assistante Marketing et Communication
    - Responsable des évènements de communication (congrès, salons) et des manifestations internes (séminaires, incentives)

Formations

Réseau

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