Sandrine DOEN

En résumé

Entreprises

• ACCUEIL NEGOCE SERVICES - RESPONSABLE RH

  Bordeaux 2007 - maintenant - Conseils opérationnels
  - Recrutement
  - Disciplinaire
  - Elaboration du plan et budget de formation
  - Réunions CHSCT
  
  - Missions transverses : organisation des élections, relations avec les IRP et les différents organismes DIRRECTE, CARSAT ...

• OBI - Gestionnaire RH

  Москва 2006 - 2006 Missions :
  
  Administration du personnel:
  - Etablissement des contrats de travail et des DUE
  - Constitution des dossiers individuels des salariés
  - Suivi des effectifs (tenue des tableaux de bord) permanents
  - Réponse au courriers des différents salariés (démission, congés paternité ...)
  - Organisation et suivi des visites médicales
  
  Recrutement :
  - Aide dans la détermination du profil
  - Choix des supports (relations avec les cabinets de recrutement, site internet ...)
  - Rédaction des annonces
  - Gestion administrative des candidatures
  - Prise de rendez-vous
  
  Gestion de la flotte automobile (25 véhicules ) et mobile (30 téléphones):
  - Relation avec les fournisseurs
  - Commande et négociation des tarifs
  - Suivi des contrats

• OXYMETAL - Assistante RH et Paie

  Bordeaux 2005 - 2006 Missions :
  
  Administration du personnel:
  - Etablissement des contrats de travail et des DUE
  - Constitution des dossiers individuels des salariés
  - Gestion du disciplinaire (rédaction des sanctions ...)
  - Suivi des effectifs (tenue des tableaux de bord) permanents et intérimaires (60 sur toute la France)
  - Réponse au courriers des différents salariés (démission, congés paternité ...)
  - Gestion des dossiers logements
  - Organisation et suivi des visites médicales
  
  Intérim :
  - Relation avec les différentes agences d'intérim
  - Négociation des coefficients de délégation
  - Suivi des contrats
  - Contrôle des factures
  
  Recrutement :
  - Aide dans la détermination du profil
  - Choix des supports (relations avec les cabinets de recrutement, site internet ...)
  - Rédaction des annonces
  - Gestion administrative des candidatures
  - Entretiens de recrutement cadres et non cadres

• ELYO MIDI OCEAN - Chargée de gestion du personnel

  2004 - 2004 Stage au sein du service Ressources Humaines de avril à septembre.
  
  Mes missions :
  - Etablissement des contrats de travail
  - Gestion du disciplinaire
  
  - Réalisation d'un audit/test auprès des managers sur leurs connaissances en droit social. Rencontre avec les managers en vue de leur faire passer un test de connaissance sur les différentes notions en terme de durée du travail, heures supplémentaires ....
  Correction du test et explication des différentes notions, recueil de leurs différents problèmes et propositions de solutions.
  Réalisation d'un livret synthétisant les notions les plus importantes pour gérer au mieux leurs équipes.

• ELYO MIDI OCEAN - Chargée formation

  2003 - 2003 Stage au sein du service Ressources Humaines de février à juillet.
  
  Mes missions :
  - Aide dans la mise en place du plan de formation ( choix des formations, calcul du budget formation)
  - Contact avec les organismes de formation (négociation des tarifs ...)
  - Organisation logistique des formations (réservation hôtel, transport ...)
  
  - Réalisation du bilan social hommes / femmes
  
  - Présentation et animation d'un test d'évaluation des connaissances techniques des techniciens. Grâce aux résultats, définition des besoins en formation et aide dans le choix des formations.
  Rencontre avec près de 350 techniciens.
  
  - Participation au recrutement et à la création d'un référentiel de compétences

Formations

• Université Bordeaux 4 Montesquieu (Bordeaux)

  Bordeaux 2003 - 2004 Ressources Humaines

• Université Bordeaux 4 Montesquieu (Pessac)

  Pessac 1999 - 2003 Administration des entreprises

Réseau

• Bertrand FERNET

• Céline MENEUX-BORDAGE

• Céline MICHAUD

• Elise SCHWARTZ

• Laurence BOMBAL

• Ludovic D'HOOGHE

• Sophie MARQUET

• Xavier DOEN

• Xavier MALHERBE

• Yoan TACH