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Sandrine FRANCOIS

Vélizy-Villacoublay

Electionseuropéennes 2024

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En résumé

J'ai rejoint CLEMESSY, marque industrie de la branche Eiffage Energie Systèmes, en mars 2017. Je suis en charge de la gestion RH locale, de l’administration du personnel à la gestion paie, en passant par la formation et le recrutement. L'agence EES-CLEMESSY de Metz recherche ses futurs collaborateurs pour des projets industriels intéressants, complexes, variés, en cours et à venir. Nous recherchons nos futurs collaborateurs pour renforcer nos équipes commerciales, techniques, nos bureaux d'études et nos équipes gestion de projets. Retrouvez nos offres sur https://jobs.eiffage.com/

Mes compétences :
Anglais
Mutuelle
Excel/word
Relations CPAM
Kélio
Sage Paie
SAP HR

Entreprises

  • Eiffage Énergie Systèmes - Technicienne RH

    Vélizy-Villacoublay 2017 - maintenant Je travaille pour la marque industrie de la branche Eiffage Energie Systèmes - CLEMESSY depuis mars 2017. Je suis en charge de la gestion RH locale, je m'occupe de l’administration du personnel, de la paie, de a formation et du recrutement. L'agence EES-CLEMESSY de Metz recrute pour ses projets industriels. Nous recherchons nos futurs collaborateurs pour renforcer nos équipes commerciales, techniques, nos bureaux d'études et notre gestion de projets. Retrouvez nos offres sur https://jobs.eiffage.com/

  • SOFIDEL France - Assistante Ressources Humaines

    2013 - 2017 SOFIDEL France, site de Frouard - 520 salariés
    - Gestion de la paie (+/- 250 paies, cycle 5x8/2x8/3x8/jour/nuit/forfait) ;
    - Reporting (TBS, suivi des compteurs pour provision, suivi des HS payées, rapprochement virements/effectif, etc.)
    - Gestion administrative du personnel
    - Gestion de la mutuelle (référente sur le site, 420 adhérents) : effectuer les adhésions, radiations, modifications, vérification facturation, suivi des dérogations (respect des obligations légales), participation aux commissions mutuelle (état du contrat, ajustement à opérer (tarifs/garanties, etc.))
    - Création de supports de communication divers (notes de service, notes d'information, etc...) ;
    - Gestion des nouveaux embauchés

  • ENTHALPIA agence de METZ - Assistante recrutement

    2010 - 2010 Entreprise de travail temporaire à dominante BTP
    (stage de 8 semaines)
    - Accueil physique et téléphonique ;
    - Mission sur la réduction du taux d'accident de travail
    - Création d'un livret d'accueil sécurité à destination des salariés et des entreprises utilisatrices

  • PSA PEUGEOT CITROEN - TREMERY - Gestionnaire paie (Apprentissage 1an + CDD 18 mois)

    2010 - 2013 - Gestion de 1200 dossiers.
    - Gestion des éléments variables de paie (saisie, vérification)
    - Traitement des arrêts maladie et établissement des attestations de salaires
    - Etablissement et vérification des paies de règlement (solde de tout compte), télétransmission des attestations Pôle Emploi et édition des certificat de travail
    - Traitement des saisies sur salaire, des cessions, des pensions alimentaires.
    - Suivi de dossiers spécifiques de salariés en longue maladie, en congé parental, en maternité, en congé sabbatique etc.
    - Répondre aux questions paie, explications à donner sur les éléments composants le salaire brut ou encore sur les cotisations (base de cotisations).
    - Animation de 13 formations de 2h auprès des responsables d'équipes et de groupes concernant le logiciel de gestion de l'activité.

Formations

  • IUT

    Metz 2010 - 2011 Licence professionnelle GRH spécialité gestion des rémunérations

    GRH spécialité Gestion des Rémunérations - IUT de METZ
    * Formation complète sur l'établissement d'une fiche de paie et des différents éléments de paie,des cotiisations
    * Déclarations aux organismes (URSSAF)
    * Droit du travail
    * Calcul des quotités saisissables (saisie sur salaire, pension alimentaire)
    * Formation sur le vocabulaire paie en anglais
    * Formation en GRH générale (GPEC, recrutement, fo

  • IUT De Metz

    Metz 2009 - 2009 TOEIC

    745/990

  • IUT

    Metz 2007 - 2010 DUT GEA

    Option GRH
    * Formation sur la GRH en générale (GPEC, recrutement, formation, gestion des rémunérations, gestion de la masse salariale)
    * Comptabilité
    * Contrôle de gestion
    * Économie générale
    * Anglais

Réseau

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