Sandrine KESKIN

En résumé

Entreprises

• Toluna - HR Director EU & APAC

  Levallois Perret 2011 - maintenant Reportant au Secrétaire Général Groupe - Management d'une équipe de 8 personnes - Convention Collective Syntec
  
  * Structuration de la fonction RH pour les Régions Europe et Asie Pacifique (10 pays):
  - revue et modélisation des process et outils (recrutement, appréciation, rémunération, postes, SIRH...),
  - redéfinition des rôles et missions de l'équipe RH répartie sur 4 pays ;
  * Conception et mise en oeuvre d'un programme de retention des ressources.

• Expedia France - Directeur des Ressources Humaines

  PARIS 2008 - 2010 Membre du Comité de Direction - Reportant au DRH Europe - Management d'une équipe de 4 personnes - Convention Collective des Agents de Voyage
  
  * Application locale des projets stratégiques du Groupe : réorganisation des activités par marques (Expedia, HRN, Trip Advisor), centralisation des fonctions (Finances, Marketing, Services à Destination, Traduction) et transfert des activités périphériques (fermeture du Centre d'Appels),
  * Gestion opérationnelle des 2 sites parisiens (210 personnes) : administration, paie, formation et carrières,
  * Animation des Relations Sociales et négociation des accords (seniors, NAO...)

• ABN AMRO BANK, Succursale de Paris, Banque d'Affaires - Responsable Ressources Humaines

  2001 - 2007 Responsable RH pour l'ensemble des fonctions de support et l'équipe de Futures (220 personnes) - Reportant au DRH France - Convention Collective de la Banque
  
  * Conseil juridique et support aux opérationnels dans la gestion de leurs équipes (recrutement, gestion des carrières, de la mobilité et des rémunérations, droit social, gestion des départs),
  * Mise en oeuvre des projets de réorganisation du Groupe en France (externalisation, off-shoring, plans sociaux),
  * Conception et diffusion d'outils et de "best practices" RH (référentiel emplois-type, système d'appréciation de la performance, programme de fidélisation des talents).

• EQUANT, Société de Télécommunications Américaine - Responsable Ressources Humaines

  2000 - 2000 Gestion opérationnelle des Ressources Humaines de l’établissement commercial (recrutement, support aux opérationnels, suivi de la politique salariale)
  Participation à la négociation sur l’accord de réduction du temps de travail

• CANDLE, Editeur de Logiciels Américain - Responsable Ressources Humaines

  1999 - 1999 Gestion opérationnelle des Ressources Humaines de la filiale française (recrutement, supervision de la paie, animation des réunions de DP)
  Conception d’outils RH (guide d’entretien de recrutement, job descriptions) et sensibilisation des managers au processus de recrutement

• DRESDNER BANK, Banque d'Investissement du Groupe Allemand - Responsable de Formation

  1993 - 1998 Responsable de la définition et de la mise en œuvre de la politique de formation (750 K€)
  Animation d’une équipe de 3 personnes
  Animation des réunions de C.E. et de la Commission Formation

Formations

• INSTITUT DE GESTION SOCIALE

  Paris 1998 - 1999 Ressources Humaines

Réseau

• Cynthia DURANTY

• Dominique PIAT

• Giovanni FARINA

• Ludovic PHILIPPO

• Nacer ACHERCHOUR

• Pascale VEBER

• Vincent LUNA