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Sandrine MONNEL

HERBLAY

En résumé

Nouvellement recrutée sur un poste de DRH adjoint

Mes compétences :
Recrutement
Gestion prévisionnelle des emplois et des compéten
Management
Ingénierie de formation
Informatique et bureautique
Écoute dialogue et négociation

Entreprises

  • AB habitat - Responsable Emplois et compétences

    2007 - maintenant  Recrutement
    - Analyse des besoins, conseil aux opérationnels et déploiement du processus de recrutement
    - Développement de la visibilité de l’entité sur le marché de l’emploi (relations écoles, cabinets, intérim, salons)

     Formation professionnelle
    - Définition du plan de formation, optimisation du budget et mise en place des indicateurs de suivi
    - Rédaction des cahiers des charges, recherche de prestataires et mise en place d’un catalogue de formation

     Gestion Prévisionnelle des emplois et des compétences
    - Mise en place d’une démarche globale : périodes de professionnalisation (définition des parcours de formation, suivi et évaluation des salariés et de tuteurs…), entretien annuel professionnel (nouveau support, guide de l’évaluateur, formation des encadrants-évaluateurs), création du référentiel emploi : conception des fiches emplois et fiches de poste, réflexion sur les parcours de carrière
    - Proposition d’accord et participation aux négociations sur la classification des emplois

     Administration du personnel
    - Instruction de l’ensemble des procédures disciplinaires
    - Rédaction des contrats de travail et avenants
    - Gestion du temps : contrôle des compteurs, proposition d’amélioration de l’accord temps de travail
    - Paie : participation à la collecte des données variables, vérification de la cohérence de données, contrôle des bulletins de paie, participation à la vérification de la DADS

     Participation à la conduite et à la promotion des grands projets RH
    - Mise en place des IRP et organisation des élections professionnelles (2011 et 2014)
    - Préparation de l’audit et de la reprise des données pour le déploiement d’un nouveau logiciel SIRH (SIGMA)
    - Participation au projet de privatisation de l’OPH: étude des points juridiques, accompagnement individualisé des salariés, rédaction des courriers et contrats
Une expérience absente ?

Vous avez travaillé avec Sandrine dans une entreprise qui n'apparaît pas dans son parcours ?

N'hésitez pas à lui suggérer d'ajouter cette expérience en lui envoyant un message. Pour cela ajoutez d'abord Sandrine à vos contacts.

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