Sandrine RIVEREAU

En résumé

Entreprises

• FOYER DE VIE SAINT BREVIN LES PINS - Responsable Ressources Humaines et Qualité

  2016 - maintenant RESSOURCES HUMAINES :
  - Manager une équipe
  - Recruter
  - Elaborer le plan de formation
  - Réaliser le compte administratif, le budget et le bilan social
  - Superviser les Commissions Administratives Paritaires
  - Organiser des concours
  - Conduire des projets et animer des réunions
  QUALITE :
  - Participer à l'élaboration de la politique qualité et gestion des risques et du plan d'actions
  - Assurer le suivi et l'animation des démarches qualité et gestion des risques
  - Piloter l'évaluation interne et externe
  - Construire les indicateurs et élaborer les tableaux de bords de suivi de la qualité
  - Organiser la mesure de la satisfaction des résidents et mettre en place les actions correctives
  - Coordonner les actions d'évaluation des pratiques et les audits internes
  - Accompagner et former les équipes
  

• FOYER DE VIE DE SAINT BREVIN LES PINS - FAM ET FOYER DE VIE DE CHAUVE - Responsable qualité

  2015 - 2016 Missions
  - Participer à l'élaboration de la politique qualité et gestion des risques et du plan d'actions
  - Assurer le suivi et l'animation des démarches qualité et gestion des risques
  - Piloter l'évaluation interne et externe
  - Construire les indicateurs et élaborer les tableaux de bords de suivi de la qualité
  - Organiser la mesure de la satisfaction des résidents et mettre en place les actions correctives
  - Coordonner les actions d'évaluation des pratiques et les audits internes
  - Accompagner et former les équipes
  

• FOYER DE VIE DE SAINT BREVIN LES PINS - FAM ET FOYER DE VIE DE CHAUVE - HOPITAL INTERCOMMUNAL GUERAN - Responsable qualité (40%) et Assistante qualité (30%)

  2014 - 2015 Responsable qualité secteur médico-social SAINT BREVIN LES PINS et CHAUVE à 40% de temps de travail
  Missions :
  - Mettre en place la démarche qualité et gestion des risques
  - Mettre en place une gestion documentaire
  - Recenser, réaliser et suivre les documents qualité
  - Piloter l’évaluation interne et externe
  Assistante qualité Hôpital Intercommunal GUERANDE à 30% de temps de travail

• HOPITAL INTERCOMMUNAL GUERANDE LE CROISIC - FAM ET FOYER DE VIE CHAUVE - Coordinatrice en hôtellerie (50%) et Responsable qualité (20%)

  2011 - 2013 Missions :
  HOPITAL :
  - Réaliser un audit organisationnel sur l'hôtellerie repas et ménage
  - Réorganiser l'hôtellerie dans l'établissement
  FAM et foyer de vie :
  - Mettre en place la démarche qualité et gestion des risques
  - Mettre en place la gestion documentaire
  - Recenser, réaliser et suivre les documents qualité
  - Piloter l'évaluation interne et externe

• HOPITAL INTERCOMMUNAL GUERANDE LE CROISIC - RESPONSABLE DE L'ADMINISTRATION DU PERSONNEL

  2004 - 2010 Missions :
  - Manager une équipe
  - Recruter
  - Assurer un suivi et analyse des effectifs et des dépenses budgétaires
  - Gérer les remplacements
  - Préparer les Commissions Administratives Paritaires
  - Mettre en place et coordonner le bilan social
  - Organiser les concours
  - Calculer la prime de service
  

• CENTRES HOSPITALIERS DE PONTIVY ET LOUDEAC - RESPONSABLE DE L'ADMINISTRATION DU PERSONNEL

  2003 - 2004 Missions :
  - Manager une équipe
  - Participer au projet de fusion des deux établissements
  - Préparation les élections des représentants du personnel
  

• CENTRE HOSPITALIER DE SAINT NAZAIRE - RESPONSABLE DU BUREAU DU RECRUTEMENT

  2000 - 2003 Missions :
  - Manager une équipe
  - Gérer les mouvements du personnel titulaire et gérer les agents contractuels
  - Recruter
  - Assurer le suivi et l'analyse des dépenses budgétaires
  - Animer des formations
  

• CENTRE HOSPITALIER DE BERNAY - RESPONSABLE RECRUTEMENT ET FORMATION

  1996 - 1999 Missions :
  - Manager une équipe
  - Recruter
  - Assurer la gestion courante du personnel
  - Préparer les Commissions Administratives Paritaires
  - Elaborer le plan de formation
  - Animer des groupes de travail

Formations

• Ecole D'Ingénieur Du CESI (Saint Nazaire)

  Saint Nazaire 2010 - 2011 Master Qualité Sécurité Environnement
  
  Stage de 8 mois au Centre Hospitalier de SAINT NAZAIRE
  Missions :
  - Piloter un projet relatif à l'identitovigilance : animer un groupe de travail, réaliser un guide pratique, animer des formations, réaliser un audit
  - Apporter un soutien méthodologique à un projet visant à prévenir les chutes des patients
  - Proposer des outils pertinents d'évaluation des droits des patients
  - Réaliser des tableaux

• IAE

  Poitiers 1994 - 1995 DESS Certificat d'Aptitudes à l'Administration des Entreprises

Réseau

• Antoine RODRIGUEZ

• Delphine BERTHELOT

• Isabelle KERLERO

• Jean-François PERSONNE

• Melen GRANDJEAN

• Morgane JEZEQUEL

• Olivier RIVEREAU

• Ramier STEPHANIE

• Thierry HERMELINE