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Sandrine SERANO

Levallois Perret

En résumé

URGENT !
Nous recherchons, dans le cadre d’un CDI, un Consultant Junior pour assurer la fonction de « DSI externalisé » dans le cadre d’une assistance à maîtrise d’ouvrage pour nos clients.
Les missions sont les suivantes : pilotage des différents prestataires informatiques (infogérants, éditeurs, revendeurs matériels, télécoms (réseau, téléphonie fixe, mobile)), élaboration et suivi du budget de la DSI, définition de la stratégie DSI et déclinaison en chantiers de mise en œuvre, organisation des appels d’offres et suivi des chantiers d’évolutions, relation avec les utilisateurs et les directions Métiers, etc…
Endosser la casquette de DSI, c'est être rapidement autonome et responsable !
 - > Ce poste est à pourvoir immédiatement"
- > Merci de m'envoyer votre CV à : sserano@consultake.com

URGENT !
Nous recherchons pour une mission longue et à plein temps, un Contract Manager afin d'assurer le pilotage de l'ensemble des activités d'infogérance : définir les besoins, conseiller dans le choix et la mise en œuvre, participer aux appels d'offre, participer à la rédaction des contrats d'infogérance, suivre et piloter les prestataires,...
- > Ce poste est à pourvoir courant du mois de juillet.
- > Merci de m'envoyer votre CV à : sserano@consultake.com

Très bonne journée.

Mes compétences :
Ressources humaines
Gestion de projet
Coaching
Formation
Gestion des ressources humaines
Recrutement

Entreprises

  • CONSULTAKE - Responsable RH

    Levallois Perret 2008 - maintenant - Recrutement : sourcing (cvthèque, réseaux sociaux,…), pré-sélection téléphonique, entretien, contrat de travail, intégration des nouveaux collaborateurs.
    - Projets de développement RH : création du portail RH, développement d'une politique école, élaboration d'un plan de carrière et mise en place des Tickets restaurants.
    - Formation : identification des prestataires de formation et négociation, organisation et suivi des formations.
    - Suivi des collaborateurs : réalisation des entretiens annuels, accompagnement quotidien des collaborateurs.
    - Politique de rémunération.
    - Veille juridique - Droit Disciplinaire.
    - Interface services comptables, prévoyance, mutuelle, retraite,...
  • RESSE CONSEIL - Consultante Bilan de compétences

    2005 - 2008 - Accompagner les profils cadres et non cadres, en individuel, à l’élaboration d'un projet professionnel.
    - Animer les séances collectives et interpréter les résultats des tests psychotechniques.
    - Analyser et évaluer les compétences professionnelles, aptitudes et motivations de la personne pour identifier les compétences transférables au regard du projet.
    - Identifier les formations permettant de réaliser le projet professionnel identifié.
    - Optimiser les outils du bénéficiaire : CV, lettre de motivation, simulation entretien d’embauche.
    - Rédiger les synthèses de bilan de compétences.
    - Elaborer le plan d'action.
  • COMPUTACENTER - Chargée Recrutement & Formation

    Roissy-en-France 1999 - 2004 - Analyser les besoins en recrutement cadre et non cadre.
    - Piloter le process de recrutement : annonces, sélection des CV, conduite des entretiens jusqu’à la prise de décision finale avec les managers opérationnels.
    - Créer, en collaboration avec le service informatique interne, une rubrique « Emploi » sur l’intranet.
    - Mettre en œuvre le plan de formation et coordonner le suivi des formations et s’assurer du respect du budget.
    - Créer des outils : Guide de procédures RH, livret d’accueil intérimaires.
    - Piloter et animer le parcours d’intégration des nouveaux salariés.

Formations

  • UNIVERSITE PARIS XIII (Villetaneuse)

    Villetaneuse 1991 - 1996 DESS

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