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ADECCO GROUPE FRANCE Villeurbanne
- HR BP
2012 - maintenant
- Développement RH :
o Mise en œuvre Talent Management (gestion carrière, identification potentiels : assessment, parcours d‘accompagnement, succession plan…),
o Formation (plan de formation en corrélation avec le référentiel de compétences, apprentissage…),
o Emplois : pesée des emplois, cartographie, GPEC,
o Politique recrutement (stagiaire et apprentissage, RPO).
- Relations Sociales/Juridique :
o Gestion des instances (CE, DP, CHSCT), négociations, veille juridique,
o disciplinaire, contentieux.
o Relation Conseils Externes
- Projets RH :
o Mise en place de plan d’actions suite à enquête GPTW,
o Grading Hay : mise en place et exploitation de la pesée des emplois,
o Evolution classification de branche : chef de projet classification, transposition, négociation IRP, application et conduite du changement du nouvel accord de branche pour l’ensemble des BU du groupe concernées dont le major Adecco France
o Changement système de rémunération : Définition, mise en place d’un nouveau système de variable base budgétaire pour fonctions support
o Globalisation organisation IM : gestion du process de globalisation de l’organisation en France
o Projet : Fusion 3 BU du groupe
o Gestion d’un projet de transfert d’activité vers un prestataire externe (transfert de collaborateurs dont 2 élus).
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Groupe Adecco
- Responsable RH Opérationnel
2012 - maintenant
Fonctions supports et opérationnelles, 750 Collaborateurs
- Conseil aux Directeurs des Business Unit :
o Conduite du changement,
o Administration du personnel.
- Développement RH :
o Talent Management (gestion carrière, identification potentiels : assessment, parcours
d`accompagnement, succession plan...),
o Formation (plan de formation en corrélation avec le référentiel de compétences,
apprentissage...),
o Emplois : pesée des emplois, cartographie, GPEC,
o Politique recrutement (stagiaire et apprentissage), et mise en œuvre opérationnelle.
- Relations Sociales/Juridique :
o Présidence des instances (CE, DP, CHSCT), négociations, veille juridique, déploiement
accords,
o Disciplinaire, contentieux,
o Relations Conseils Externes.
- Gestion de Projets RH :
o Social : Accord Temps de travail, Elections Professionnelles, changement classification
suite évolution convention collective...
o Rémunération : étude, définition, mise en place d'un nouveau système de variable
base budgétaire pour fonctions support et de Direction Commerciale Groupe, ...
o Gestion d'un projet de transfert d'activité vers un prestataire externe,
o Globalisation Monde - organisation IT (service informatique) : gestion du processus de
globalisation de l'organisation IT en France,
o Fusion 3 BU du groupe.
o Déménagement du siège
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ADECCO
- RRH - Région Lyonnaise
Villeurbanne
2007 - 2014
Mission sur la Direction Régionale Sud Est,
Gestion de 180 sites pour effectif global 650 ETP,
bras droit du Directeur Régional, Stratégie et politique RH
Gestion et analyse des indicateurs sociaux, mise en place et suivi des plans d'action
Pilotage de la rémunération (budget), des effectifs, gestion des forecast
Elaboration, pilotage et suivi politique de recrutement
Relations sociales gestion des instances représentatives du personnels (permanents et intérimaires)
Gestion des dossiers dsciplinaires et- contentieux (prud'hommes, transactions....), veille juridique
Gestion de carrières
Conseil encadrement
Elaboration, pilotage et suivi du plan de formation
Pilotage Administration du personnel
Gestion d'un PSE, et GPEC
Management d'une équipe de 7 personnes
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Groupe Adecco
- Responsable RH Opérationnel - Directions Régionales
2006 - 2012
200 sites, 650 Collaborateurs
- Conseil aux managers dans un environnement multisites ;
- Gestion opérationnelle (recrutement, formation, gestion de carrières...) ;
- Gestion des instances (DP, CHSCT) : conseil auprès du DR ;
- Mise en œuvre et déploiement de la politique RH ;
- Projets Organisationnels : PSE, PDV, création de Directions, optimisation organisation du
périmètre.
- Management d'1 équipe de 7 personnes
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Intermarché
- Responsable RH Base Logistique
Vert-le-Grand
2004 - 2006
250 Collaborateurs sur site
- Création du service RH, définition et mise en place des processus RH ;
- Management service Paie, gestion des déclarations sociales Relations Sociales/Juridique ;
- Mise en place parcours de professionnalisation des chefs d'équipes avec CESI
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ITM LI
- RRH
Mouvaux
2004 - 2006
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Société VIVANCO
- Assistante RH
2003 - 2004
PME 150 Collaborateurs
- Responsable de la formation ;
- Gestion des Paies
- Recrutement : sourcing candidat
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ADECCO
- Responsable Recrutement
Villeurbanne
2000 - 2003
Recrutement
Gestion du Personnel
Sécurité
Administration du personnel
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Groupe Adecco
- Responsable de Recrutement puis Attachée Commerciale
2000 - 2002
