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Sarah CHÊNE (WASERHOLE)

ST-EGRÈVE

En résumé

J'accompagne le développement des ressources humaines de votre entreprise, soit pour des missions de conseil ponctuelles, soit en tant que RRH à temps partagé.

Je possède également des compétences en communication et épanouissement des salariés (QVT).

Je m'intègre dans votre structure en respectant vos valeurs, dans une dynamique de partenariat à long terme.
J'interviens selon vos besoins :
- sur des missions complètes, de la définition de la stratégie à l'implémentation des solutions retenues ;
- ou ponctuellement dans un projet (par exemple pour la sélection de candidats grâce à un test de personnalité).

Quelques exemples d'intervention :
- Recrutement de profils pénuriques (sourcing, entretiens, tests de personnalité…),
- Formation interne : création, déploiement multi-sites et gestion quotidienne du plan de formation,
- Audit social et du bien-être des salariés,
- Accompagnement de start-ups, TPE, PME-PMI dans leur quotidien RH : audit social, formation des managers, interlocutrice des salariés, création d'outils et processus internes, droit social...
- SIRH : gestion de projet de A à Z
- Accompagnement de cadres en réorientation professionnelle (bilan professionnel),
- Communication interne et externe : création de la stratégie et du plan d'actions, création des outils dédiés et mise en œuvre.

Mes valeurs : qualité, confiance, transparence, humanité et humour !
Mes qualités : écoute, réactivité, adaptabilité, autonomie, sens relationnel.

Je suis entre autres certifiée sur 2 inventaires de personnalité reconnus (Sosie et OPQ), Praticienne en PNL (Programmation Neuro-Linguistique), formée en Psychologie Positive, à la Science du Bonheur (Université de Berkeley) et bientôt Coach Professionnelle.

Mes compétences :
Ressources humaines
PNL
Recrutement
Formation
Communication
Conseil
Anglais
Gestion des compétences

Entreprises

  • Phoenix Accompagnement - Consultante en ressources humaines, communication et bien-être au travail

    2017 - maintenant J'accompagne les organisations et les hommes dans les domaines suivants :
    • Développement des Ressources Humaines : recrutement, gestion de projets RH, mise en place de processus et de SIRH, développement des compétences, accompagnement au changement, formation, audits...
    • Communication interne et externe : refonte des processus, création d'outils, formation des managers et collaborateurs...
    • Accompagnement individuel : orientation professionnelle, VAE, gestion du stress...
  • Jemeliberedustress.com - Créatrice et Dirigeante

    2016 - maintenant J'ai créé le site internet jemeliberedustress.com afin d'aider les personnes en situation de stress à vivre plus sereinement.
    J'y propose des outils professionnels efficaces et faciles à s'approprier pour une utilisation quotidienne. De nombreux exercices issus de méthodes variées (thérapie, approches corporelles, méditation, créativité...) sont accessibles gratuitement de chez soi. Ils bénéficient tous d'un accompagnement professionnel pas à pas.
    N'hésitez pas à venir essayer nos outils de pro pour être zen !
  • Alfa Laval Vicarb - Chargée de Ressources Humaines

    2011 - 2016 Au sein du Centre de Produits Soudés d'Alfa Laval, je suis en charge des domaines RH suivants :
    - Formation du personnel,
    - Recrutement (CDI, CDD, intérimaires, stagiaires),
    - Communication interne,
    - Développement de projets RH variés (intranet, matrices de compétences, implémentation de la stratégie d'entreprise...).
  • Scheider Electric - Chargée de recrutement alternants

    2010 - 2010 En charge de la présélection des alternants et des actions écoles sur le territoire France :
    - support aux demandeurs dans la définition du profil à rechercher,
    - diffusion des annonces en déterminant les cibles les plus appropriées,
    - centralisation et présélection sur CV des candidatures,
    - développement de la diversité des profils,
    - suivi de l'avancement du processus d'entretiens en coordination avec les Managers demandeurs.
    - participation à des actions de communication externe liées au recrutement et à l'image employeur (forums...)
  • ESRF - Chargée de recrutement

    2010 - 2011 Recrutement des profils techniques (chercheurs, thésards et techniciens) à l'international.
    Sourcing, présélections, organisation des déplacements et entretiens RH.
    Langue de travail : anglais.
  • ITC Consultants - Assistante CoP Compétences

    2008 - 2009 ITC Consultants aide les entreprises à disposer des compétences nécessaires à leur fonctionnement et à leurs projets.

    Au sein de cette structure je m'occupe de la gestion administrative de la CoP Compétences, une communauté de pratique (CoP) inter-entreprise autour du développement des compétences et des organisations.
    Les rencontres trimestrielles de la CoP regroupent plus d'une vingtaine de professionnels des ressources humaines de la région (DRH, responsables formation, responsables GPEC et développement des compétences...).

    Plus d'informations sur le site internet de la CoP : http://www.itcconsultants.net/spip.php?rubrique14
  • Ghume - Consultante RH / Responsable Recrutement

    2007 - 2009 Ghume (gestion de l'humain en entreprise) accompagne les TPE, PME et PMI dans la gestion de leurs ressources humaines en Isère et Savoie.

    L'équipe de ghume intervient pour des missions ponctuelles ou dans le cadre de partenariats sur du long terme : ghume est votre DRH sur un temps choisi et selon vos besoins.

    Ghume accompagne également des individuels dans le cadre de bilans de compétences ou de coaching.

    Mes missions dans l'entreprise étaient les suivantes :

    - Responsable Recrutement : profils variés, tous secteurs d'activité.
    Je suis habilitée à la passation du test Sosie des ecpa.
    - Responsable communication externe.
    - Interventions ponctuelles en ingénierie de formation, mise en place des entretiens annuels, aide aux bilans de compétences, conception de supports d'animation...
  • Skimeter - Assistante communication

    2006 - 2006 Skimeter est une PME de haute-savoie fondée par un médecin traumatologue fabriquant des protections innovantes et efficaces pour le sport.

    Ma mission au sein de la société :
    - Chargée des relations presse
    - Animation commerciale (newsletters, actions de merchandising…)
    - Mise à jour du site internet et création de la boutique en ligne.
  • Hewlett-Packard - Chargée de projet

    Les Ulis 2006 - 2007 Hewlett-Packard

    Mission en intérim au sein du Service Procurement, équipe de Pascal Tournache
    - Gestion du projet ASL (réduction du nombre de fournisseurs labour & call centers) : formation des clients internes, dashboards & reporting, hotline, amélioration continue
    - Analyse des dépenses grands comptes MS EMEA (150M$)
  • STMicroelectronics - Stagiaire ressources humaines (service formation)

    2005 - 2006 Mission d'amélioration du process formation :
    - mise à jour du catalogue de formation
    - redéfinition des matrices de formation par métiers
    - aide à l'obtention d'1.3 million d'€ de subventions
    - participation au fonctionnement quotidien du service
  • Being Inc. - Conseillère clientèle

    2004 - 2004 St Petersburg, Floride, Etats-Unis
    Stage de vente dans un magasin de fournitures d’intérieur :
    - accueil et conseil de la clientèle
    - vente
    - comptabilité
    - gestion des stocks
  • Team Co Development - Assistante de consultants

    2002 - 2002 Assistante dans une société de conseil en management des transitions :
    - rédaction d’un référentiel de base pour les entrepreneurs-conseils
    - développement du site internet et rédaction d’un guide d’utilisateur
    - campagne de communication et relations avec la clientèle.

Formations

  • UC Berkeley (Berkeley)

    Berkeley 2019 - 2019 Formation professionnelle

    The first MOOC to teach positive psychology. Learn science-based principles and practices for a happy, meaningful life.
  • Roland Publishing (Londres)

    Londres 2016 - 2018 Formation professionnelle

    Grâce à cette formation, je suis autonome sur les domaines suivants :
    - création de blogs et sites internet
    - rédaction de contenu pertinent
    - création de l'image employeur
    - inbound marketing et fidélisation des internautes
    - référencement SEO
    - stratégie de partenariats
    - création d'évènement en ligne et médiatisation
    - animation des réseaux sociaux (facebook, youtube, twitter, linkedin, viadeo.
  • IAE Montpellier

    Montpellier 2015 - 2016 MOOC

    De l'idée à la start-up
  • Grenoble Ecole De Management

    Grenoble 2003 - 2006 Conseil en Organisation et Gestion des Ressources Humaines

    Diplômée du programme Sup de Co et d'un Bachelor in International Business
  • Université Grenoble 2 Pierre Mendès France

    Saint Martin D'Hères 2001 - 2003 économie-gestion

    DEUG éco-g avec mention
  • Lycée Du Grésivaudan

    Meylan 1998 - 2001 bac ES : sciences économiques et sociales

    baccalauréat mention bien

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