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Sébastien CALLAUX

VERTOU

En résumé

Service public de formation d’adultes de l’Education nationale, le Réseau des GRETA élabore des solutions de formations et met en œuvre des prestations à destination des institutions publiques, des entreprises et des individuels

Mes compétences :
Gestion des ressources humaines
Pédagogie
Planification
Gestion de projets
Ingénierie de formation
Service public
Conseil
Didactique professionnelle
Gestion budgétaire
Marchés publics
Services

Entreprises

  • RECTORAT DE NANTES, DAFPIC - Conseiller en Formation Continue

    2015 - maintenant Suivi de l'activité des GRETA des Pays de La Loire
    Développement du numérique, de l'innovation
    Développement de la filière de formation tertiaire

  • Rectorat de Nantes, Greta de Vendée - Conseiller en Formation Continue

    2013 - 2015 Développement de l'activité du Greta de Vendée
    Relation client
    Conseil à l'interne sur l'organisation et le suivi de l'activité
    Groupe de travail académique: parcours hybrides, économie numérique, orientation

  • Pôle de Recherche et d'Enseignement Supérieur - Responsable de formation continue

    2012 - 2013 Coordination politique de développement de la formation continue et VAE

  • Rectorat de caen, Délégation académique à la formation continue - Conseiller en formation continue

    2010 - 2012 - Développement de l'activité au niveau régional (Orientation, compétences clés, qualifiant CA 500 K€)
    - Formation de formateurs
    - Formation de salariés (Vietnam)

  • Rectorat de Caen, Greta des Estuaires - Conseiller en formation continue

    2007 - 2010 Responsable d'agence :
    - Élaboration et suivi du budget
    - Organisation de la production
    - Gestion des ressources humaines
    - Développement de l'activité
    - Conseil à l'interne

  • Conseil Régional de Basse Normandie - Chargé de mission

    2007 - 2007  Analyse du marché et du contexte du conseil en VAE en Basse Normandie.
     Elaboration d’une étude sur la validation des acquis de l’expérience et son conseil en Basse Normandie.
     Elaboration d’un référentiel d’activités des conseillers en VAE.
     Elaboration d’une démarche territoriale de formation.

  • Associations - Directeur de centre de loisir

    2000 - 2006 Gestion budgétaire,
    Gestion des ressources humaines,
    Construction du projet pédagogique,
    Relation avec les services institutionnels (DRDJS, Protection de l'enfance, Mairies..)

Formations

Réseau

Annuaire des membres :