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Sébastien CASTEL

BREST

En résumé

Après une expérience réussie de 20 ans en qualité de gestionnaire de carrière, chargé de recrutements, j'ai fait le choix de suivre une licence professionnelle « Métiers de l'Administration Territoriale » qui m’a permis de découvrir pleinement les collectivités territoriales. Avec le CDG 29 j’ai pu acquérir une expérience importante tant polyvalente en qualité de secrétaire général de mairie que spécialisée dans les ressources humaines (remplacement de la DRH) ou de management et d’accompagnement des services. Les différents postes que j’ai occupés m’ont permis de construire un réseau professionnel solide.

Etre autonome, écouter, analyser et faire preuve d'esprit de synthèse fait partie de mes acquis. J'attache une grande importance au management, notamment par objectifs ainsi qu'à la transversalité.

Mes compétences :
Aisance relationelle
Adaptabilité
Formation
Ressources humaines

Entreprises

  • Commune Nouvelle de PLOUNEOUR BRIGNOGAN PLAGES - Directeur général des services

    2014 - maintenant Commune nouvelle de PLOUNEOUR BRIGNOGAN PLAGES

  • Communauté des Communes du Pays de Landerneau-Daoulas - Chargé de mission RH - Mutualisation

    2014 - 2014 Chargé de mission dans le domaine de la mutualisation des services ainsi que de la construction du schéma de mutualisation.

  • Mairie de Plougastel-Daoulas - Remplacement de la DRH

    2013 - 2014 Remplacement de la DRH.
    Suivi de la mise en place de l'entretien professionnel, plan de formation, organisation et tenue du CTP, recrutements et création de postes, avancements. Chargé de mission Enfance mise en place des rythmes scolaires, travail sur la mise en place de nouveaux plannings, dialogue social.

  • Mairie Saint Derrien - Secrétaire général

    2013 - 2013 Secrétaire général de mairie en charge de l'état civil, urbanisme, comptabilité finances, ressources humaines et de la gestion des assemblés

  • Mairie de Plougastel Daoulas - Service RH

    2013 - 2013 Chargé de mission service RH.
    Création d'outils de communication interne RH
    Création de process RH.

  • Marine nationale - Marché public / Contrôle de gestion / Assistant direction

    Paris 2009 - 2012 2009 à ce jour :
    Assistant Marché public / Contrôle
    - Participation aux commissions
    - Veille réglementaire
    - Elaboration et suivi budget primitif et budgets supplémentaire
    - Mise en oeuvre des achats (MAPPA, marché à bon de commande ...)
    Aide de camp Adjoint mer aux Antilles - Fort de France
    - Conseiller RH
    - Assistant de direction
    - Assistant Finances - contrôle de gestion
    - Gestion organisation d'escales de navires étranger et français
    - Organisation d'évènementiels : Visite d'autorités, conférence maritime régionale

  • Marine nationale - Chargé de recrutements

    Paris 2006 - 2009 Chargé de recrutement pour le département Finistère
    - prise de contact
    - Entretiens individuels de motivation
    - Campagne de communication
    - développement du tissu relationnel
    - Animation conférences, salons, forums

  • Marine nationale - Responsable bureau ressources humaines - gestionnaire de carrières

    Paris 2003 - 2006 Responsable bureau RH - Gestionnaire de carrières
    - Gestion et administration du personnel (100 personnes)
    - Conseiller RH auprès de l'executif
    - Adéquation emploi / qualification / personnel

  • Marine nationale - Assistant RH / assistant direction

    Paris 1993 - 2003 janvier - octobre 2003 - Cherbourg
    Formation niveau III - assistant polyvalent de gestion de personnel et de direction
    1993 - 2002 - Paris - Brest
    Adjoint au responsable du bureau ressources humaines
    Responsable secrétariat dont secrétariat d'autorité

Formations

Réseau

Annuaire des membres :