Sébastien GALLAND

En résumé

Entreprises

• Randstad - CONSULTANT RECRUTEMENT

  Saint Denis 2014 - maintenant Pour mon agence je suis à la recherche de : Chargé d'affaire climatisation et plomberie, plombier canalisateur, conducteur d'engins, chauffeur PL et SPL, ouvriers d'execution du BTP....,
  Mon agence intervient dans le : BTP, Logistique, Transport, Industrie et Tertiaire
  Prospection, Fidélisation et Négociation
  Gestion portefeuille
  +
  Je maîtrise les processus de recrutement et de mobilité, les techniques de conduite d'entretien et d'accompagnement individuel, la gestion de projet. Je suis responsable d'un portefeuille de clients internes et je gère l'ensemble du processus recrutement (en relation DR, RRH, DRH..)(depuis la définition des besoins jusqu'à la préparation des éléments contractuels). Je m’occupe de l’ensemble de l’administratif lié à cette activité (contrat, RH, facturation, paie, VM, AT, Bilan de prestation, suivi de mission…)
  Activité Recrutement
  Activité d 'Assistanat
  Détails de l'expérience
  Je prospecte, fidélise en fonction des objectifs à atteindre.
  Je suis le garant de la qualité et de la performance des recrutements dans le respect de la politique RH et des accords avec les clients. J’accompagne les candidats recrutés dans leur Intégration et leur évolution dans l'entreprise.
  Développement activités Agence d 'emploi sur différents secteurs
  

• Vet'Affaires - Ressources Humaines

  2013 - 2014 Poste en CDD : Recrutement, administation du personnel, Formation, Gestion administrative...

• Elite - Responsable Ressources Humaines

  PARIS 2007 - 2012 Création du service des Ressources Humaines,
  Mise en place des procédures qualité du service,
  Relation Ecoles (Forum, journéees de recrutement, apprentissage...)
  Recrutement sur un marché en pénurie de main d'oeuvre Cadres et Non Cadres, (réseaux sociaux, chasse de tête, forum...)
  Gestion de l'ensemble des ressources,
  Gestion des problématiques (stabilisation de l'effectif, baisse du turn over et absentéisme, parité H/F, ....)
  Formation
  Développement et Valorisation des compétences,
  Mobilité interne, accompagnement individuel
  Mise à jour de l'administration du personnel et suivi de la paie,
  Création nouvelle activité centre de Formation,
  Développer l'image de l'entreprise,
  Etre l'intermédiaire Direction / Salariés,
  Mise en place IRPet suivi
  Conseil RH auprès des opérationnels,
  Gestion des problématiques RH
  Droit social,
  Veille juridique,
  

• Adia / Crit / Manpower - Chargé de recrutement et Assistant Ressources Humaines

  2002 - 2007 Prospection, Fidélisation et Négociation
  Gestion portefeuille
  +
  Je maîtrise les processus de recrutement et de mobilité, les techniques de conduite d'entretien et d'accompagnement individuel, la gestion de projet. J’étais responsable d'un portefeuille de clients internes et j’ai géré l'ensemble du processus recrutement (en relation DR, RRH, DRH..)(depuis la définition des besoins jusqu'à la préparation des éléments contractuels).
  Activité Recrutement
  Activité d 'Assistanat
  
  Détails de l'expérience
  Je prospectais, fidélisais en fonction des objectifs à atteindre.
  J’étais le garant de la qualité et de la performance des recrutements dans le respect de la politique RH et des accords avec les clients. J’accompagnais les candidats recrutés dans leur Intégration et leur évolution dans l'entreprise.
  Développement activités Agence d 'emploi sur différents secteurs
  

Formations

• IUT GEA RH (Chateauroux)

  Chateauroux 1995 - 1997 DUT GEA RH
  
  Ressources Humaines - Mention Bien

Réseau

• Aurélie DE L'ESPINAY

• Barbara CHANTREAU

• Judicael OSMOND

• Maneom RECRUTEMENT

• Marc COPPEAUX

• Myriam JULIEN

• Stephane POIGNANT

• Vincent RICHARD

• Yves TROUSSEAU