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Sébastien MONIE

EVREUX

En résumé

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Entreprises

  • Conseil Départemental de l'Eure - Directeur Général Adjoint

    2016 - maintenant
  • Département de l'Eure (cg27) - Directeur Unité Territoriale d'Action Sociale

    2012 - 2016 Rattachée à la DGA Solidarité, Direction de 180 agents assurant les missions de Service social (11 sites déconcentrés), Aide Sociale à l'Enfance , Service éducatif, PMI, Prévention spécialisée, RSA et dispositifs d'insertion, Personnes âgées et Personnes handicapées (CLIC et MAIA). (Encadrement direct d'un collectif de 12 cadres)
  • Département de la Seine-Saint-Denis Direction de la Population Agée et des Personnes Handicapées - Chef du Bureau de l'Evaluation et du Développement

    2010 - 2012 Le Bureau de l’évaluation et du développement a un rôle d’expertise technique pour les professionnels et la population. Il contribue à la réflexion, à l’analyse et à la mise en place et au suivi de dispositifs et d’actions (évaluations médico-sociales, CLIC, construction de réseaux, offre de service à domicile, lutte contre la maltraitance, analyse des besoins de la population,…)

    o Coordination d’une soixantaine de travailleurs médico-sociaux
    o Encadrement de l’équipe du bureau (chefs de projets, responsables de secteur, médecins, psychologues, assistantes sociales, assistants de gestion,…)
    o Gestion humaine, budgétaire et administrative du Bureau
    o Elaboration et mise en œuvre des projets structurants (politique population âgée et personnes handicapées)
    o Membre du collectif de direction
    o Pilote de Processus Qualité ISO 9001
  • Ville de Rueil Malmaison (92) - Responsable du CLIC et Chef de service Personnes Agées (intérim de 6 mois)

    2008 - 2010 o Professionnalisation et harmonisation des pratiques
    o Coordination de l’activité générale
    o Gestion des conventions, des partenariats, recherche de subventions,…
    o Développement de projets, mise en œuvre et suivi
    o Coordination administrative et budgétaire
    o Organisation et animation des Comités de pilotage
    o Management de l’équipe pluridisciplinaire
    o Recueil des données et mise en évidence des besoins propres au territoire
  • Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale des Landes (40) - Cadre de la filière médico-sociale au sein du service Médecine professionnelle et Prévention

    2004 - 2008 o Création du service d’accompagnement professionnel d’agents territoriaux intervenant dans le cadre de l’APA : élaboration de plans d’action axés sur le développement du bien-être au travail et l’amélioration du service rendu aux usagers
    o Animation de séances de régulation (600 agents)
    o Élaboration de programmes de formation
  • Cabinet P.M. RAMBERT 'Etre Auteur Acteur' Bayonne (64) - Psychologue consultant

    2003 - 2004

Formations

  • Université Bordeaux II (Bordeaux)

    Bordeaux 1996 - 2002 Psychogérontologie

Réseau