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Serge TOUZART

NANTES

En résumé

Animé par la conviction que le principal levier de performance des entreprises est constitué par le potentiel des femmes et des hommes qui les composent, j'aide les collectifs à mieux travailler ensemble et à consolider une dynamique positive. Mon objectif est que chacun trouve de la satisfaction et de la motivation, pour mieux s'inscrire dans les projets et la performance globale de l'entreprise.

Si le discours peut sembler un peu abstrait, mes interventions se déclinent en actions concrètes, et visent à répondre à des problématiques réelles. Les solutions que nous construirons ensemble, de manière pragmatique, tiendront compte de votre contexte, de vos préoccupations et de l'avenir que vous dessinez pour votre organisation.

◆ Evaluer et Optimiser
Par un diagnostic sur mesure, pour mettre en évidence les freins dans les dynamiques de fonctionnement et identifier des axes d'amélioration
Par une enquête d’opinion ou de satisfaction interne, pour sonder le climat social

◆ Identifier et Développer
Pour clarifier les rôles et responsabilités, mesurer l’adéquation des compétences au besoin de l’entreprise, ouvrir des perspectives dans une démarche collaborative avec vos salariés
Analyse des missions - Référentiel des compétences - Auto-évaluations des collaborateurs - Trajectoires professionnelles - Plan de formation

◆ Conseiller et Accompagner
Pour faciliter la mise en œuvre des plans d’actions et projets de transformations, le déploiement de vos dispositifs RH et le dialogue social, par une conduite du changement qui favorise l’appropriation et l’implication

Mon parcours professionnel vous semble atypique. C'est normal. Mais il est fort de situations réelles, et vécues, en tant que salarié, manager, mais aussi acteur du dialogue social. Des situations souvent épanouissantes, mais parfois très frustrantes ... Une somme d'expériences qui me permettent aujourd'hui de porter un regard pertinent sur votre organisation et ses ajustements potentiels....

Mes compétences :
Développement informatique
Animation de formations
Ecoute
Esprit d'équipe
Synthèse rédactionnelle
Sens du contact
Support technique

Entreprises

  • Consultant - Conseil Organisation et Accompagnement au Changement

    2017 - maintenant Missions d'accompagnement au changement:
    -Définition et projections de missions dans le cadre d'une réorganisation opérationnelle
    -Evaluation des impacts et des risques
    -Définition et déploiement de référentiel de compétences
    -Redéfinition de fonctions et fiches de postes
    -Projections de parcours professionnels
    -Accompagnement du dialogue social
  • DSIA - Chargé de mission RH

    LYS LEZ LANNOY 2016 - 2017 Réalisation d'un diagnostic sur l'ensemble d'un département: orientation Motivation et implication au travail, axes de progrès.

    Analyse systémique.
    Analyse documentaire (stratégie, dialogue social, ...)
    Définition, diffusion et exploitation d'une enquête d'opinion interne.
    Réalisation d'entretiens individuels avec l'ensemble des collaborateurs du département (45 personnes).
    Analyse, synthèse et rédaction d'un rapport de diagnostic, formulation de préconisations
  • DSIA - Analyste Chef de Projet

    LYS LEZ LANNOY 2015 - 2016
  • DSIA - Formateur

    LYS LEZ LANNOY 2013 - 2017 Formation des collaborateurs (Environnement de travail Eclipse/Open Edge, Framework GWT interne)
    Définition objectifs pédagogiques, Conception/Rédaction des supports, Animation des sessions de formation.
  • Kuehne + Nagel DSIA - Analyste Chef de Projet

    Ferrieres en Brie 1999 - 2015

Formations

  • Cnam Des Pays De La Loire

    Nantes 2015 - 2016 Master Analyse du Travail et Développement de Compétences (ATDC)

    Analyse du travail, Formation, Développement des compétences Diagnostic organisationnel, Accompagnement au changement, Relations sociales, Sociologie des organisations
    Thématique du Mémoire: Incidence de l'action manageriale sur l'implication des collaborateurs
  • Cnam Des Pays De La Loire (Nantes)

    Nantes 2002 - 2005 Cycle Ingénieur

Réseau

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