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Sergio RODRIGUES

Marne La Vallée Cedex 2

En résumé

Mes compétences :
Ressources Humaines
SAP
Paie
Externalisation
Gestion de projet
Kronos
Gestion des temps

Entreprises

  • Nestlé - Expert Paie et Administration du Personnel

    Marne La Vallée Cedex 2 2016 - maintenant Au sein du groupe Nestlé, je suis le point de contact direct entre le prestataire de paie HP (Pologne) et l'équipe de consultants en charge du parametrage dans SAP pour la societe Nespresso.
    Suivi des evolutions légales et verification du parametrage dans SAP.
    Analyse des anomalies constatées par le prestataire de paie, redaction des tickets et validation du parametrage.
    Mise en place dans SAP des nouveaux accords d'entreprise avec etude de faisabilité et impacts.
    Participation aux projets paie suivants : DNAC, N4DS, DSN Phase 3, Bulletin clarifié

  • Nestlé Nespresso France - Expert Paie

    Paris 2013 - 2016 2013 - Juin 2015 : Expert Paie au sein du service Paie Nespresso avec pour principales missions la coordination entre les differents prestataires (Effigest, ADP GSI), point de contact privilégié avec les Gestionnaires et Responsables RH, contrôles de paie.
    Support aux consultants lors de la mise en place du module OM PA dans SAP HR.

    Juin 2015 Mars 2016 : Chargé de projet SIRH.
    En étroite collaboration avec le chef de projet SIRH, mise en place d'un outil de gestion des temps (Kronos) :
    - Participation aux tests et verification de la conformité de la solution avec le besoin fonctionnel
    - Mise en place de différentes interfaces avec Hypervision et SAP
    - Support aux utilisateurs Nespresso
    - Mise en place de réunions et d'un suivi d'avancement avec les consultants Kronos anglophones.

    Mise en place du module Paie sur SAP HR :
    - Rédaction du livre blanc de Paie (règles de Paie fonctionnelles Nespresso)
    - Interlocuteur direct des consultants dans les ateliers de conception afin de rédiger le cahier des charges.
    - Rédaction des scénariis de test et support aux utilisateurs effectuant les tests.
    - En charge de la reprise des données (de la stratégie de reprise á l'elaboration du mapping et des fichiers de chargement)
    - Animation de Formations sur les modules Paie et Time dans SAP aux Gestionnaires et Responsables RH Nespresso (10 personnes)
    - Conduite du changement au sein des equipes RH en vue d'une externalisation du service paie (redaction de procedures, explication du modele d'externalisation)

  • Northgatearinso - Consultant SAP HCM

    Nanterre 2007 - 2013 Spécialisé en Paie (paramétrage SAP et fonctionnalités Paie)

    Missions :
    Nestlé, Philip Morris (Projets Internationaux)Dow chemicals, MAN, Sogeres.

    Réalisations :
    Nestlé -> Paramétrage Paie, Maintenance et support technique sur divers sujets tels que l'interface comptable,la maladie, les cotisations, les primes annuelles.

    Philip Morris -> Paramétrage Paie (primes annuelles, Interface Comptable, parametrage bulletin, post paie).

    Dow Chemicals -> Paramétrage Paie (Maintien de salaire et IJSS, Solde de tout compte, primes annuelles, TEPA, 1/10é CP)
    -> Tests/Recette (Suivi des tests avec le client et équipe de testing avec mise en place d'un fichier de suivi et animation de réunions)
    -> Participation à la reprise de données (stratégie de reprise, mise en place des éléments de data migration)

    MAN -> Paramétrage Paie (Solde de tout compte, primes annuelles, Solde de tout compte, TEPA, Réduction Fillon)

    Sogeres -> Participation à la conception (mise en place de questionnaires de conception, animation d'atelier avec le client et rédaction de synthèse)

  • SFR Entreprises - Assistant chef de marché

    2006 - 2006 Pilotage d’actions de marketing direct (PME et Grands Comptes).
    Mise en place du projet "Conseil proactif aux Utilisateurs Entreprises"
    Etude de marché et définition des offres. (Voix et Data)

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