RENNES
Après 12 ans d'expérience professionnelle en comptabilité-gestion dans une PME de l'agro-alimentaire, j'ai entrepris une reconversion à travers une licence RH et relations sociales au CNAM de Rennes,
Mon projet professionnel s'inscrit sur les domaines de compétences suivants :
- L'Intervention dans le processus de recrutement :
Planification du recrutement, définition des profils, recherche de candidats (annonces, forums, partenariat)
Utilisation des outils de sélection, accueil et intégration des nouveaux embauchés
- La mise en œuvre des entretiens d’évaluation : création du support, construction des fiches de poste
- L'intervention au niveau de la formation :
Recensement et analyse des besoins, établissement du budget formation, gestion des DIF
suivi administratif et évaluation des formations
- Le Conseil en droit social
-L'administration du personnel :
Gestion des absences, congés payés, maladies, frais de déplacements
Pour tous les éléments comptables :
Gestions des factures clients, fournisseurs, de la trésorerie
- Intervention sur des taches de secrétariat
Mes compétences :
Recrutement
Gestion des ressources humaines
Gestion administrative
gestion du personnel
RH
