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Severine GUILLOT

ORLY Aérogare Cedex France

En résumé

Mes compétences :
Gestion du personnel
Gestion de carrière
Gestion de la formation
Relations sociales & syndicales
Aisance relationelle

Entreprises

  • Ecodime - Gestionnaire RH

    ORLY Aérogare Cedex France 2011 - maintenant • Assure la gestion administrative des salariés :
     suit les dossiers maladie, prévoyance, mutuelle et 1% patronal ;
     renseigne les tableaux de bord relatifs à la fonction RH (suivi des effectifs, masse salariale, données sociales...) ;
     établit et suit les contrats, les DUE (Déclaration Unique d'Embauche) ;
     gère les absences, les embauches et les départs... ;
     prépare les variables de paie ;
     élabore les dossiers administratifs destinés à des organismes externes dans les domaines de la formation ;
     prend en charge l'intégration des candidats recrutés ;
     participe au suivi du plan de formation (conseil sur le choix des stages et de l'organisme de formation, inscriptions, bilans...) ;
     aide à la mise en place des procédures qualité ;
     participe à des actions de communication interne (notes de service, mémos juridiques...) ;
     mène des études et enquêtes ponctuelles en ressources humaines
    • Gestion opérationnelle du personnel
     aide à l'élaboration de la politique de recrutement (calendrier, relations avec les écoles et les Universités, participation aux salons...) ;
     assiste le RRH au processus de recrutement (description des postes, diffusion des annonces, réception et tri des CV, présélection des candidats, participation à la prise de décision) ;
     participe à la gestion prévisionnelle des compétences ;
     accompagne la mobilité et la gestion des carrières.
     Participe à la réalisation du rapport annuel unique ;
     Participe à la mise en place et au suivi du document unique d’évaluation des risques ;
     Participe à l'organisation du travail,
     Participe au développement des outils de gestion des emplois, utiles aux responsables hiérarchiques ;
     Collabore à la mise en place d'une politique de prévention des risques et d'amélioration des conditions de travail.

  • Sanofi-aventis - Assistante projet rh

    Paris 2008 - 2011  Assistante cellule essaimage (CDD de 12 mois)
    - Accompagnement des porteurs de projets à la création d’entreprise.
    - Validation et gestion des aides financières allouées.
     Assistante GPEC (CDD de 16 mois)
    - Gestion et validation des formations de reconversions
     Assistante RH aux affaires sociales (Mission de 6 mois en intérim)
    - Réalisation des Elections professionnelles CE/DP
    - Gestions des réunions CE/DP/CHST itinérants et sédentaires (9 syndicats)

  • CEGECOL AKZO NOBEL - Assistante DRH

    2007 - 2008 Assistante DRH multi-site
    CEGECOL / AKZO NOBEL / AKZO NOBEL CHEMICAL

  • WILKINSON ENERGIZER - Gestionnaire Grands comptes ADV

    2000 - 2005 Gestionnaire Grands Comptes (sur logiciel SAP)
    Clients : Système U, Intermarché, Leclerc, Auchan
    Assistanat de 12 chefs de secteur et de 2 directeurs de région

Formations

Réseau

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