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Severine LUCAS

Nanterre

En résumé

Chef de projet expérimentée dans des entreprises à enjeu de qualité de service important, avec une double expertise : gestion de la relation clientèle/donneur d’ordres et mise en place d’équipe interne dédiée avec la responsabilité complète du projet.
Forte motivation pour les métiers de l’immobilier dans lesquels je pourrais exprimer mon sérieux dans le suivi des projets et mon goût pour les relations humaines

Mes compétences :
Conseil
Management
Gestion budgétaire
Suivi des fournisseurs
Suivi de chantiers
Gestion de projet

Entreprises

  • Msx International Business Services France Nissan - Chef de projet de l'administration de la formation

    Nanterre 2017 - 2017  Diriger le service et coordonner l’activité de 2 assistants formation
     Mise en œuvre des actions correctives afin d’atteindre les objectifs contractuels du contrat Nissan
     Réalisation des suivis d’ activités

  • Msx International Business Services France - Chef de projet business excellence

    Nanterre 2016 - 2018  Concevoir l’outil de pilotage de l’ activité
     Mettre en place et actualiser les processus, les procédures de travail concernant le projet de l’administration de la formation du groupe Volkswagen

  • Présidente du conseil syndical - Présidente du conseil syndical

    2015 - maintenant  Définir et planifier des travaux de rénovation
     Valider la faisabilité financière en fonction du budget voté
     Sélectionner et validation des devis des fournisseurs
     Contrôler la conformité des travaux et suivre état d’avancement jusqu’à la réception lors des réunions
     Rédaction les comptes rendu mensuels de réunions avec le syndic
     Proposer des solutions alternatives au syndic et aux copropriétaires
     Créer et envoyer un suivi d’ activités aux copropriétaires
     Traiter les réclamations ou les litiges avec les entreprises et les copropriétaires
     Participer à la préparation de l’AG (l’ état financier, compte rendus de l’activité syndical, travaux avenir)
     Elaborer le cahier des charges pour les appels d’offres

  • Msx International Business Services France - Chef de projet externe

    Nanterre 2011 - 2015  Sélectionner les sous-traitants
     Encadrer une équipe de 30 collaborateurs internes et externes
     Réaliser la gestion administrative des contrats de prestations
     Concevoir les indicateurs
     Réaliser les suivis d’activité des divers prestations et les présenter en interne et au client

  • Msx International Business Services France - Chargée de recrutement

    Nanterre 2007 - 2007  Recruter divers profils dans le secteur automobile.

  • Msx International Business Services France - Coordinatrice de l' administration de la formation Volkswagen

    Nanterre 2007 - 2011  Analyser le besoin du client
     Réaliser les appels d’offre et sélectionner les prestataires
     Définir le cadre d’intervention et les objectifs de la prestation
     Préconiser des solutions auprès des clients
     Mise en œuvre des solutions retenues au niveau technique, en terme d’organisation et des moyens humains
     Concevoir les indicateurs
     Organiser les réunions mensuelles clients et équipe
     Diriger un service
     Coordonner l’activité d’une équipe de 25 assistants formation
     Mettre en place des actions et l’outil de gestion de ressources humaines
     Contrôler des factures fournisseurs et clients
     Gérer l’ administratif

  • Barry callebaut - Chargée de recrutement

    Paris 2007 - 2007 * Gérer le recrutement des cadres et du personnel technique pour l'usine

  • Randstad - Consultante

    Saint Denis 2004 - 2007  Recruter le personnel intérimaire dans le domaine tertiaire
     Développer le commercial
     Gérer l’administratif ( contrat, relevé heure, paie, facture)

  • Atlante informatique - Consultante

    2000 - 2004 Atlante informatique (Prestations de service informatique (BPCS, SAP) et vente de logiciels (Adonix, BO, Cognos))

    * Sélectionner les sous-traitants
    * Recruter les analystes programmeurs et consultants métier
    * Développer le commercial auprès des grands comptes
    * Gérer des ressources humaines internes et sous-traitants
    * Créer et réaliser les suivis d'activité
    * Administrer les contrats de prestation client et fournisseurs

  • Scarus - Consultante

    1997 - 2000 * Recruter le personnel intérimaire dans le domaine du bâtiment, dans l'industrie et les travaux sur cordes

Formations

Réseau

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