Lyon
Séverine a 15 années d’expérience en accompagnement du changement. Ces dernières années, au sein d’un cabinet de Conseil anglo-saxon, elle a dirigé l’activité « Management de Carrière » en France et managé 29 collaborateurs dédiés à l’activité « Conseil » sur le site de Paris.
Consultante sénior en Management des Talents, elle exerce actuellement en tant qu’indépendant sur le territoire national.
SON EXPERTISE
Les champs d’expertise de Séverine sont le Management dans la complexité et le Management de carrière :
- Définir une stratégie managériale en lien avec la stratégie business.
- Aider une entreprise et ses collaborateurs à définir et vivre un nouveau contrat moral.
- Accompagner les managers dans la transition.
- Identifier, développer, fidéliser les Talents de demain.
- Accompagner les collaborateurs dans le management de leur propre carrière.
- Mettre en place un système de prévention et de management des Risques Psychosociaux.
SA FORMATION
Séverine est diplômée du DEA de l’EHESS, d’un Magistère et d’une Maitrise d’Economie appliquée, d’un DEUG d’Administration Economique et Sociale. Elle est également certifiée Coach, Master en PNL, TMP/TMS, MRG et Hogan.
SES CONVICTIONS
« Conduite du Changement » - « Change Management » - « Change » - Etc. Les outils et dispositifs sur le thème du changement se multiplient et se complexifient de plus en plus. Pour Séverine, l’important est le bon sens. La difficulté est de retrouver ce bon sens dans les contextes actuels. Comment aider chacun à retrouver son bon sens ?
- En favorisant la prise de conscience des « comportements réflexes » face au changement : cristalliser ses convictions et émotions pour un individu ; figer ses structures et rigidifier ses modes de fonctionnement pour une organisation ;
- En dédramatisant ces « comportements réflexes » : une réponse à la perte de repères engendrée par le changement permanent ;
- En donnant de nouveaux repères utiles au développement de l’agilité et de la flexibilité des hommes et des organisations.
SES FORMATIONS et HABILITATIONS
Séverine est diplômée du DEA de l’EHESS, d’un Magistère et d’une Maitrise d’Economie appliquée, d’un DEUG d’Administration Economique et Sociale.
Elle est également certifiée Coach, Master en PNL, TMP/TMS, MRG et Hogan.
Mes compétences :
Accompagnement
Agilité
Coaching
Flexibilité
Management
Management des talents
Ressources humaines
Formation professionnelle
Formation
Conseil
Communication
