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Seydoux ARIANE

PARIS

En résumé

Conseil en droit social individuel et collectif.

Mes compétences :
Conseil
Conseil en droit social
Contentieux
contentieux prud'homal
Disciplinaire
Droit
Droit disciplinaire
Droit du travail
Droit du travail individuel
Droit social
Négociation
Relations sociales
Ressources humaines

Entreprises

  • Hôtel Le Meurice - Juriste Droit Social

    PARIS 2012 - maintenant
  • Groupe TEXA Services - Juriste Droit Social

    2011 - 2011 Assister la DRH dans la gestion des IRP : DP, CHSCT et CCE

    - Préparer les réunions : ordre du jour, réponses aux questions des MCE, envoi des rapports et documents nécessaires à l'information ou la consultation des membres du CCE.
    - Particpation et prise de note lors de la réunion du CCE, adoption et affichage du PV de CE.

    Conseil auprès des RRH dans la gestion des équipes en bureau
    - Embauche, droit disciplinaire, reclassement suite à inaptitude, ruptures de contrat, recherche de solutions amiables, transactions.

    Suivre le contentieux prud'homal
    - représenter le groupe devant les juges prud'homaux
    - préparer ou valider les conclusions en défense
    - suivre les règlements de condamnation ainsi que les provisions

    Veille juridique,
  • Goupe Louvre Hôtels & Golden Tulip - Responsable Affaires Sociales

    1999 - 2011 Responsable Affaires Sociales
    - Conseil en droit social individuel et collectif : mise en ligne et actualisation d'un manuel social (fiche conseil, modèles de courriers type et de contrats de travail)
    - Mise en conformité des process suite à avenant intervenu dans la branche hotellerie et restauration
    - Mise en place des accords et plan d'action Senior, avenant accord dur PEE
    - Suivi du contentieux, relais avec les cabinets d'avocats, suivi des condamnations et provisions.
    - Veille juridique

    Responsable Ressources Humaines Régionale (90 hôtels et restaurants / 400 salariés + équipe régionale)
    Relais de la politique RH du groupe au niveau d'une région comprenant 90 hôtels et restaurants
    - Mise en place de tableaux de bords sociaux
    - Sourcing et formation des futurs directeurs des hôtels
    - gestion administrative des directeurs
    - conseil auprès des directeurs dans la gestion des équipes

    Juriste Droit Social
    - Hot line sociale : conseil embauche, droit disciplinaire, rupture de contrat.
    - Information, formation sur l'actualité sociale.
    - Audit social en cas de rachat d'hôtels.

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