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Simon SCHWARTZ

Montreuil

En résumé

Je suis Développeur de la formation Prép'Alternance à l' AFPA de Moncy Notre Dame. L’accompagnement de personnes vers l’insertion professionnelle demande l’intervention de professionnels possédant à la fois une bonne vision socio-économique des territoires d’intervention mais également une réelle connaissance des publics à accompagner.

Ainsi, fort de plusieurs années d’expérience dans les domaines de l’orientation professionnelle et de l’insertion, j’occupe actuellement un poste de Formateur référent. Dans le cadre de mes missions, je suis ainsi amené à accompagner des stagiaires vers l’insertion professionnelle et cela via des animations de séances de formation mais également dans la réalisation d’accompagnement et de suivis individuels.

En parallèle de cette activité, Je suis gérant d'une entreprise de location de matériel nautique et d'organisation d’événementiels sportifs ( société dont je suis le créateur Je suis un travailleur dynamique qui aime les responsabilités.

Mes compétences :
Word/Excel/PowerPoint/Publisher/Access
Conseiller clientèle
Banque
Commercial
Mobile marketing
Gestion du risque
SAV
Affrètement
Transport
Formation
Pédagogie
Gestion de projet
Ingénierie pédagogique

Entreprises

  • Afpa - DEVELOPPEUR DE L’ALTERNANCE Prép Alternance

    Montreuil 2019 - 2019 Mettre en œuvre une démarche commerciale pro-active
    Promouvoir et développer les actions en alternance mises en œuvre par le centre
    Accueillir et orienter les candidats à l’alternance
    Promouvoir l’alternance auprès des entreprises de la région et des institutionnels,
    Concrétiser la signature des contrats en alternance
    Réaliser les visites auprès des entreprises pour s’assurer du bon déroulement du contrat d’apprentissage.
  • Afpa - Formateur pour adultes

    Montreuil 2018 - 2018
  • CFPPA Rethel - Formateur

    2015 - 2018 Responsable de formation en recherche d’emploi : méthode et outils


    La formalisation des compétences.
    La rédaction du CV.
    La rédaction de la lettre de motivation.
    L’entretien d’embauche.
    La prise en compte de l’environnement socio-économique dans la recherche d’emploi

  • SUP INTERIM - Assistant d’agence

    Golbey 2015 - 2015 Recrutement :
    -Définition des besoins avec les clients
    - Sourcing
    - Entretiens téléphoniques et physiques

    Administratif:
    - Saisie des heures
    - Contrats de travail
    - Paies / Facturations

  • Cap Ardennes Events - Créateur et Gérant

    HARCY 2013 - maintenant Responsable marketing et vente.
    Responsable RH
    Encadrement des activités terrestres
    Comptabilité
    Gestion des devis et factures
  • Geodis Calberson - : SERVICE CLIENTS (SAV) + Affréteur

    Levallois-Perret 2013 - 2014 Assistant commercial : SERVICE CLIENTS (SAV)

    J'ai en charge la gestion des anomalies, survenues dans la réalisation des transports confiés (définition des anomalies, identification des causes).

    Je gère et coordonne, la mise en place d'actions correctives, en relation avec l'exploitation et les commerciaux.

    Affréteur :


    Je reçois et enregistre, les demandes des expéditeurs, pour le transport de leurs marchandises.

    Je recherche le moyen de transport adéquat, en fonction des besoins des clients, des contraintes du transport, des caractéristiques des marchandises, des délais impartis.

    J' établis les documents et formulaires, liés au contrats de transport et à l'affrètement.

    Je m' assure de la prise en charge des opérations d'enlèvement, d'acheminement et de distribution des marchandises.

    Je contrôle les émargés des transporteurs.


  • Crédit Agricole - Assistant commercial ARC

    Montrouge 2012 - 2012 Travail quotidien

    • Traitement des suspens
    • Traitement des irréguliers importants
    • Alerte clients irréguliers
    • Traitement des prêts restructurés en retard

    Contact clients 85 appels journaliers

    Travail hebdomadaire

    • Traitement des NPAI
    • Tableau de bord des risques
    • Tableau de bord risques
    • Client irréguliers importants

    Travail mensuel

    • Tableau de bord des risques
    • Détection des prêts devenus irréguliers
    • Prêts en retard sans itération
    • Détection des DAV inactifs, depuis un an ou plus
    • Détection des DAV sans opération créditrice depuis plus de 2 mois





  • Lycée Professionnel Armand Malaise - Assistant d'éducation

    2010 - 2011 Aide aux devoirs,l’encadrement des sorties scolaires,surveillance des élèves.
  • Leroy Merlin - Conseiller de vente

    Lezennes 2009 - 2009 o En charge de deux réimplantations de rayons.
    o Vente
    o Gestion des stocks


    Bilan : mise en pratique de mes qualités de conviction auprès de la clientèle
    Apprentissage au diagnostique des besoins des clients afin de concrétiser leurs ventes.
  • Crédit Agricole . - Conseiller clientèle.

    Montrouge 2008 - 2008 °Prospection de clients;
    °Formations d’employés aux logiciels Microsoft office;
    °Prise de rendez-vous;
    °Gestion des appels clients.

    Bilan : initiation à la vente découverte de mes capacités commerciales au téléphone...

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