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Sofia LATRECHE

Lyon

En résumé

RISO France est un acteur majeur du marché de l’impression jet d’encre de production. Notre technologie haute performance nous permet d’être reconnus par de nombreux professionnels.
L’esprit PME associé à la solidité du groupe japonais font de RISO France une entreprise dynamique, ambitieuse et en pleine croissance.

Dans le cadre de notre développement, nous recrutons des Ingénieurs d'affaires sur toute la France alors si vous êtes à la recherche de nouveaux challenges rejoignez-nous en envoyant votre candidature à cv@risofrance.fr.

Mes compétences :
Administration
Administration du personnel
Formation
Mobilité
Mobilité interne
Recrutement
Relation sociale
Ressources humaines
Gestion des ressources humaines

Entreprises

  • RISO FRANCE - Chargee de recrutement et de la gestion du personnel

    Lyon 2014 - maintenant  Gestion des recrutements (profils : siège, commerciaux et techniques ) : Gestion des annonces, Sourcing, Qualifications et suivi des candidatures dans un contexte multi-sites (21 agences sue la France), Relation avec les cabinets de recrutement, Chasse sur les réseaux sociaux ;
     Gestion des Intégrations et des départs : Conseil en droit social, Rédaction des contrats et avenants, affiliations et résiliations auprès des organismes, suivi des arrêts, gestion des congés, organisation et suivi des visites médicales, gestion des tickets restaurants, courriers et attestations diverses, Préparation des réunions du personnel ;
     Gestion des formations : Recrutement des alternants, Mise en place des conventions en lien avec les écoles et l’OPCA, Suivi des budgets ;
     Suivi des tableaux de bords et Reporting RH

  • Technicolor - Ouvrière

    Issy-les-Moulineaux 2012 - 2013 Séjour linguistique en Australie (2012/2013)

    Cours d’anglais général, niveau intermédiaire supérieur, Greenwich College, Sydney

  • EXPECTRA, Groupe RANDSTAD FRANCE - CHARGEE DE RECRUTEMENT

    2011 - 2011 Recrutement de profils IT
    Gestion des salariés mis à disposition

  • ADIA, Groupe Adecco France - Chargée des Ressources Humaines

    2009 - 2010 Accompagnement des 2 Plans de Sauvegarde de l’emploi

    Conseil : accompagnement des collaborateurs dans leurs démarches, conseil auprès des RRH et des managers opérationnels, apport de réponses individuelles aux questions dans le respect du cadre légal et de la confidentialité
    Gestion admin du personnel : création et tenue des dossiers, rédaction des avenants au contrat, gestion des départs volontaires et des départs contraints
    Mobilité interne/externe : mise en ligne des postes ouverts sur l’intranet, pré-qualifications téléphoniques, mise en œuvre des reclassements internes
    Formation : Relation avec les organismes, suivi des inscriptions formation longue/reconversion/adaptation/DIF, tenue des dossiers de formation, suivi des budgets
    Représentants du personnel : suivi de la procédure appliquée, rédaction de courriers, information auprès des collaborateurs concernés
    Paie : Collecte et transmission des éléments de paie
    Reporting : mise à jour des critères sociaux, tenue de tableaux de bord

  • COFRAMI - Chargée de recrutement

    Paris 2008 - 2009  Recrutement des Ingénieurs IT et techniciens : Définition des besoins avec les managers, rédaction et diffusion d’annonces sur les Cvthèques, Sourcing, Pré-qualifications téléphoniques, Conduite d’entretiens, Compte-rendu d’entretiens, Suivi des candidatures, Intégration et suivi des nouveaux collaborateurs, Participation aux entretiens annuels, Reporting,
     Formation : suivi du plan de formation, Coordonner les relations avec les partenaires/organismes de formations externes, Organiser le suivi administratif des opérations de formation, Mise en place des conventions en lien avec les écoles et l’OPCA, Suivi des budgets et des accords de prises en charge,
     Gestion administrative du personnel : Proposition de contrats aux nouveaux embauchés, Etablissement des contrats de travail, DUE, Constitution des dossiers du personnel, Affiliations, Suivi des périodes d’essai, Mise en place des journées d’intégration,

Formations

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