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Sofyan SADDADI

PARIS

En résumé

Je recherche un nouveau challenge. que ce soit dans une jeune entreprise qui cherche à se développer. Pour améliorer les performances au sein d'une structure déjà bien installée.

Mes compétences :
Mode
Vente
Management
Luxe
Prise de mesure
Communication
Marketing
Contract Negotiation
Instagram
Logistics
Merchandising
Point of Sale
Stock Control
Website Design
ASAP methodology
Magento
Smartsheet

Entreprises

  • Blue Swan Design - ASSOCIÉ & RESPONSABLE OPÉRATIONNEL

    2018 - maintenant • Gestion administrative de la création
    • Création du site web
    • Élaboration et évolution de la stratégie commerciale.
    • Mise en place de déclinaison opérationnel
    • Prospection pour faire connaitre l’entreprise
    • Négocier les contrats et piloter leur mise en place avec les équipes • Développement et mise en place du CRM
    • Représenter l’entreprise à des événements
    • Gestion solution pour les besoins client

  • Nuun Jewels - OPERATION MANAGER

    2017 - 2018 ● Sourcing et Reprise des contrats avec les Ateliers joailliers
    ● Création d’un agreement avec les Ateliers France et étranger
    ● Mise en place et suivi création site web avec une équipe Digital Market ● Mise en place, organisation et animation des opérations commerciale ● Création et développement du CRM
    ● Reprise et gestion compte Instagram
    ● Gestion relation grand magasin
    ● Développement point de vente France et Moyen Orient
    ● Gestion comptabilité et IT
    ● Élaboration du planning prévisionnel de production
    ● Pilotage de production de collection

  • Les Nouveaux Ateliers - STORE MANAGER

    Paris 2015 - 2017 Animation, encadrement et formation d’équipe de vente et d’un atelier de retouche (6 à 10 personnes)
    • Gestion boutique de Neuilly et du Flagship N°1 du réseau (St Honoré, Paris 1er, 150m2)
    • Contrôle des ventes, KPIs et résultats
    • Analyser les résultats des points de vente, assurer un reporting régulier
    • Définir des plans d’actions adaptés
    • Évaluation des compétences des collaborateurs et formation
    • Création de nouveaux outils d’analyse des performances
    • Développement de partenariat BtoB
    • Prise en charge de l’ensemble des problèmes logistiques, contrôle des stocks et planning
    En chiffres :
    Ouverture Neuilly : Objectif semestriel 300K€ - réalisé 427 K€ - PM 640 €
    Flagship : -22% fréquentation client vs N-1 à la reprise, +33% CA vs N-1 après six mois
    CA Réseau 2015 : 13,4 million € CA boutique 2015 : 1.2 million €

  • Tailor Corner - STORE MANAGER

    Paris la défense 2011 - 2015 Ouvertures des boutiques (La Défense) et du Flagship (Avenue Mac-Mahon à Paris 17)
    ● Mise en place d’actions et d’offres promotionnelles
    ● Suivi / Analyse des chiffres et des Indicateurs de performance
    ● Organisation et vente presse et vente en salon et show-room
    ● Mise en place, respect et suivi des procédures.
    ● Gestion et suivi logistique des retouches
    ● Gestion identité visuelle et merchandising
    ● Participation au recrutement des équipes de vente
    ● Intégrer et former les collaborateurs
    ● Développer les compétences des équipes (coaching et formation continu)
    ● Animation des équipes de vente sur les objectifs commerciaux, résultats attendus.
    ● Création de challenge au sein des espaces de vente
    CA Boutique 2013 : 1,4 million € CA Boutiques 2014 : 3.7 million € CA Personnel 2013 : 440 K€ CA Personnel 2014 : 670 K€

  • 66 DOWNTOWN - Prêt-à-porter

    2010 - 2011 PERSONNEL SHOPPER
    Missions:
    * Merchandising collections créateur hommes. ;
    * Développement et suivi d'un carnet client.
    * Gestions des stocks.
    Marques : Alexander Wang, Patricia Pepe, Melinda Gloss, Paul Smith, Helmut Lang.

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Réseau

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