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Solène HISPARD

Paris

En résumé

Mes compétences :
Formation
Gestion des carrières
Gestion des compétences
Psychologie
Psychologie du travail
Recrutement
Ressources humaines
Sociologie
Sociologie du travail

Entreprises

  • Bel - Chargée de Projets Organisation - DRH Groupe

    Paris 2014 - maintenant
  • HR Valley - Chef de Projet RH et Organisation

    2007 - 2014 Projets de Management des Talents
    - Construction de dispositifs d’évaluation & de développement des collaborateurs et formation des RRH, manager aux outils

    Projets d'anticipation des emplois et des compétences
    - Élaboration de dispositifs de GPEC & accompagnement de la mise en œuvre; construction de référentiels métiers

    Projets d’organisation & d’accompagnement du changement
    - Conduite et accompagnement du changement
  • TOTAL - Chargée d’études - Stagiaire, Gestion des Carrières des métiers opérations de l’EP

    COURBEVOIE 2006 - 2006 - Suivi /approche des process RH au sein de l’équipe GC/Techniques de développement et d’opérations (Entretien individuel annuel, Mesure salariale individuelle, Recrutement, DIF, Cadration…)
    Coordination, harmonisation
    - Organisation et participation aux réunions des Assistantes Gestion de Carrières
    - Contrôle et mise à jour dans Pxl (interface diplôme, rémunérations)
    - Création de requêtes BO ; élaboration de « Nuages de Points »
    Gestion des emplois/métiers/postes
    - Optimisation de la gestion prévisionnelle par l’analyse des codes emplois existants, proposition d’un nouveau découpage auprès du GC du métier Forage Puits
    - Études des postes du métier logistique en collaboration avec le GC et le support métier : analyse des descriptions de postes, identification des activités par poste et fonction, proposition de fiches génériques définissant les activités du métier logistique.
  • Profil Partenaire - Chargée de recrutement - Stagiaire

    Sèvres 2005 - 2005 - définition des postes et des profils, rédaction des annonces,
    - réception et suivi des candidatures,
    - identification des candidats potentiels & conduite d'entretiens téléphoniques,
    - participation aux entretiens d'évaluation & rédaction des dossiers de présentation.

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