Solweig DESCOTTES (BEGUIN)

En résumé

Entreprises

• Hager Group - Chargée de recrutement

  Obernai 2019 - maintenant Recrutement des fonctions IT et Value chain
  Gestion des candidatures et du process de recrutement avec les HR BP et les Managers
  Relation avec les cabinets de recrutement et agence d'intérim
  Emission de promesses d'embauche

• FEEL EUROPE - Responsable Recrutement & Gestion des carrières Régions

  Vincennes 2013 - 2019 Dans le cadre du fonctionnement de cette SSII, le rôle de la « Responsable Recrutement Régions» est global. (Nord-Est, Nord-Ouest, Sud-Est, Sud-Ouest)
  
  Management d’une chargée de recrutement et responsabilité totale du processus de recrutement qui, sur une base annuelle, concerne une vingtaine d’ingénieurs informaticiens.
  
  Gestion des carrières des 90 collaborateurs en région
   Réalisation des entretiens annuels.
   Gestion des consultants en disponibilité (entre 2 missions)
   Mise en place d'outils statistiques et d'indicateurs RH
  
  Formation
   Identification des besoins en formation
   Mise en place et organisation du plan de formation
  
  Relations écoles
   Participation aux forums écoles / création de partenariats écoles pour favoriser l’emploi des jeunes diplômés
  
  Qualité
   Responsable du respect des procédures qualités de l’agence Nord-Est (norme ISO 9001)
  
  

• Feel Europe - Responsable recrutement / Ingénieur d'Affaires - Région Est

  Vincennes 2011 - 2013 Dans le cadre du fonctionnement de cette SSII, le rôle de la « Responsable Recrutement » est global.
  
  Management d’une chargée de recrutement et responsabilité totale du processus de recrutement qui, sur une base annuelle, concerne une dizaine d’ingénieurs informaticiens.
  
  Gestion des carrières
   Un suivi précis des consultants est fait chez le client. Il inclue la conduite des entretiens annuels.
   Gestion des consultants en disponibilité (entre 2 missions)
   Mise en place d'outils statistiques et d'indicateurs RH
  
  Formation
   Identification des besoins en formation
   Mise en place et organisation du plan de formation
  
  Relations écoles
   Participation aux forums écoles / création de partenariats écoles pour favoriser l’emploi des jeunes diplômés
  
  Qualité
   Responsable du respect des procédures qualités de l’agence Nord-Est (norme ISO 9001)
  
  Gestion commerciale
   Prospection téléphonique et terrain
   Identification des besoins
   Proposition et présentation des profils en adéquation aux besoins détectés
   Suivi commercial

• FEEL Europe Groupe - Chargée de Recrutement

  Vincennes 2007 - 2011 Profils recrutés - Ingénieurs Informaticiens
  Pôle Banque de détail, Conseil et Business Intelligence
  
  Recrutement
   Rédaction des annonces, diffusion des offres et sourcing via les sites de recrutement Monster, Apec, Les Jeudis, E.Financial
   Traitement des candidatures : tri des CV, présélection téléphonique
   Suivi des candidatures et des dossiers
   Conduite d’entretiens et comptes rendus d’entretiens
  
  Suivi collaborateurs - Déplacement en clientèle pour rencontrer les consultants en mission
  
  Relations écoles - Participation aux forums écoles (ESC Toulouse, 3IL,…)
  
  CHSCT Participation et rédaction des procès-verbaux
  
  Fonctionnel : Moyen de paiement, monétique, crédit à la consommation, risques.
  
  Technique : Java J2EE, C#, C++, COBOL, DB2, MVS
  
  Outils de gestion : PMW, OpenWorkbench, Niku Clarity, PS Next, MS Project
  Normes : CMMI, ITIL...

• QUORIDGE - Chargée de recherches

  2006 - 2007 Profils recherchés - cadres dirigeants membres de comité de direction ou patrons de business unit.
  
  Recherche de candidatures appropriées sur les supports existants
  Utilisation de différents outils de sourcing
  Approche directe et recherche sur différentes candidathèques
  Diffusion annonces
  Qualification des candidatures et présélection téléphonique
  Participation à la conduite d’entretiens de recrutement
  Suivi des dossiers candidats

• JEMS PARTNERS - Chargée de recrutement

  2005 - 2006 SSII spécialisée dans le secteur de la finance
  
  Profils recrutés - Ingénieur Informatique
  
  Définition du besoin, en relation avec les Ingénieurs d’Affaires
  Sourcing des candidatures sur Internet
  Rédaction et diffusion des annonces
  Entretien de recrutement
  Présélection téléphonique
  Suivi du dossier candidat
  Gestion de la base de données, accueil des candidats.

Formations

• Ecole Supérieure Ressources Humaines (Paris)

  Paris 2006 - 2007 Master 2 - Responsable des Ressources Humaines

• Ecole Supérieure Ressources Humaines (Paris)

  Paris 2005 - 2006 Maîtrise - Chargée des Ressources Humaines

• Ecole Supérieure Ressources Humaines (Paris)

  Paris 2004 - 2005 Licence - Gestionnaire du personnel

• Lycée Emmanuel Mounier

  Chatenay Malabry 2002 - 2004 BTS - Assistante de Direction

• Lycée Militaire D'Autun LMA

  Autun 1999 - 2002 BAC STT CG

• Lycée Militaire D'Autun STT CG

  Autun 1999 - 2002

Réseau

• Anaïs VANNI

• Anthony FALBAIRE

• Fabrice KHALFA

• François CARON

• Julien SAADOUN

• Kamel AMIROU

• Laurent BOSSON

• Laurent BUCHON

• Lin VALETTE

• Thierry GENEST