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CRISTANOL Groupe CRISTAL UNION
- Responsable Ressources Humaines
2012 - maintenant
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CRISTANOL Groupe Cristal Union
- Gestionnaire RH
2009 - 2012
Recrutement (CDD et CDI) et gestion des intérimaires : identification des besoins, entretien de sélection des intérimaires, suivi des contrats et des heures travaillées…
Paie : création des dossiers du personnel, saisie et contrôle des heures, saisie des éléments variables, contrôles des paies….
Gestion administrative du personnel : suivi des contrats, DUE, mutuelle…
Organisation de sessions de formation : convocation, évaluation des formations….
Dossier RH : bilan social, mise en place d’indicateurs sociaux…..
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Sita Dectra
- Assistante Ressources Humaines
2008 - 2008
Elaboration des contrats de travail, gestion administrative du personnel, procédures disciplinaires,gestion des visites médicales…
Paie : Création dossier paie, saisie des éléments variables, gestion des acomptes et virements, déclarations diverses, contrôle de paie mensuel…..
Participation à l’élaboration du Bilan Social
Organisation des sessions de formation, envoi des convocations et des bilans de formation, réservations diverses….
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Vediorbis
- Chargée de Recrutement
2007 - 2007
Recrutement : analyse et identification des besoins clients (intérim, CDD, CDI), entretien de sélection des intérimaires, traitement des commandes, suivi des délégations….
Gestion administrative : saisie des contrats et des relevés d’heures, gestion administrative du personnel, gestion des absences et des visites médicales….
Suivi clientèle : conseil juridique, visites de découverte entreprise, étude de poste, bilans de satisfaction et de première prestation…
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Mc Cain Alimentaire
- Stagiaire Rh
HARNES
2006 - 2006
Mise en place d'une Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences : Entretiens G.P.E.C, élaboration des référentiels de compétences et des savoirs associés, études sur les compétences clés et les compétences critiques...
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Parchimy
- Stagiaire RH
2005 - 2005
Participation à la vie du service Ressources Humaines : mise en place des élections professionnelles, rédaction du rapport annuel unique…, Rédaction d’un guide des procédures Ressources Humaines (gestion des intérimaires, mise en place tableaux de bord…). Durée : 4 mois.
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Champagne Céréales
- Emploi saisonnier-stage ouvrier
2004 - 2004
Accueil des agriculteurs, réception des céréales, prise des échantillons et analyse, saisie informatique Durée : 1 mois
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Adecco espace Cadre, Force de vente, Bureau d’études et Informatique
- Stagiaire RH
2003 - 2003
Accueil des intérimaires et tâches administratives, le recrutement (analyse de CV, entretiens), contact avec les entreprises utilisatrices Durée : 10 semaines
