Mes compétences :
Chargé de mission
Formation
GPEC
International
Knowledge Management
Management
Recrutement
Ressources humaines
Entreprises
CIAT
- Chargée de développement RH
CULOZ2007 - 2011- Réaliser les fiches de fonction de A à Z
- Mettre en place et structurer la cartographie et le catalogue des compétences (ingénierie des niveaux de compétences, recherche et sélection des compétences...)
- Accompagner le déroulement des entretiens individuels dans les ateliers de production (revue de personnel, reporting, accompagnement des managers…)
- Animer des ateliers de formation des managers sur les entretiens annuels, les coefficients, la déclinaison des objectifs individuels
- Proposer et mettre en œuvre des actions d’amélioration de la GPEC (cohérence coefficients/compétences/fonction, schéma d'évolution dans une fonction et d'une fonction à une autre, mise en place des matrices de polyvalence/polycompétence, ...)
TeamLife
- Chargée de recherche
2006 - 2006PARTICIPATION A LA STRUCTURATION D'UNE ENTREPRISE NOUVELLE
- Organiser et structurer l’activité (base de données, guide d’entretien, guide des aides RH, procédure recrutement, etc.).
- Réceptionner, trier les CV et effectuer le sourcing,
- Développer les relations avec les écoles et le contact avec les institutions (ANPE, etc.),
- Rédiger des fiches de fonction type en anglais et français pour le secteur industriel,
Cascades La Rochette (73)
- Chargée de mission ressources humaines
2005 - 2005- Créer plus de 90 descriptions de fonction en collaboration avec les opérationnels.
- Participer à la réalisation d’un livret de formation ouvrier.
- Réaliser des entretiens avec les ouvriers sur la formation interne du service façonnage.
Hertz Europe Service Centre - Dublin (Irlande)
- Assistante Recrutement
2003 - 2003- Saisir des données et envoyer des lettres aux candidats.
- Sélectionner des CV, appeler des candidats et des agences de recrutement.
- Assister à des entretiens de recrutement en français, anglais et espagnol.
- Seconder dans la conduire des entretiens.
- Conduire des entretiens de départ.
