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Sonia SLIMANI

LYON

En résumé

Plus de 8 ans d'expériences RH principalement dans l'industrie de la santé (pharma/chimie), j'ai développé un portefeuille de compétences avec une expertise opérationnelle qui me permet d'avoir le profil de Généraliste RH (bilingue) au sein de grands Groupes en France et à l'étranger.
J
Actuellement à l'écoute d'opportunités, j'aime les nouveaux challenges, alors n'hésitez pas à me contacter.

Sonia Slimani
sonia.slimani@live.fr
06 58 19 01 08

Mes compétences :
Succession Planning
Autism
Career Counselling
Compensation and Benefits
Employment Contracts
Requirements Gathering
HR Databases > HRIS
Lotus 1-2-3
Microsoft Outlook
SAP

Entreprises

  • LAB SA Groupe CNIM - HR Business Partner

    2019 - 2020

  • Lab - HR Business Partner

    Lyon 2019 - 2020

  • Nemera - Généraliste RH

    2016 - 2017 Une expertise générale dans le domaine Ressources Humaines : Administration du personnel (gestion et suivi des contrats, des interimaires, recrutement et parcours d’intégration), formation et le développement RH, mise en place des entretiens individuels, et de suivi des forfaits cadres, la GPEC, Compensation & Benefits (revalorisation des bonus et GTA, mise en place des élections professionnelles.

  • CEIMC - HR Supervisor (DUBAI)

    2014 - 2016 Poste de Generaliste en ressources humaines à Dubai

  • Groupe Panzani - Chargée de projet RH/SAP

    Lyon 2012 - maintenant

  • Bayer - HR Business Partner

    Lyon 2008 - 2010 Fév 2020 Groupe international spécialisé dans l'ingénie(Energie et Environnement)

    Master 2 - Management en Ressources Humaines -------
    Ecole Supérieure de management Wesford - Lyon * Création et développement de la stratégie de recrutement : choix des modes de sourcing, &
    recrutements (de l'entretien à la proposition du pack rémunération à la rédaction contrats)
    * Coordination Administration du Personnel(Contrats, avenants, suivi des périodes d'essai)

  • Bayer SAS - Gestionnaire Ressources Humaines

    Lyon 2007 - 2012

  • Bayer - Assistante RH

    Lyon 2007 - 2008 * Gestion des carrières individuelles et travail sur les plans de succession, les calibrations de la performation et les entretiens individuels annuels
    -------
    Licence Chargé de Gestion enRH * Garante des axes de développement formation en lien avec le dispositif GPEC

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Réseau

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