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Sophie BERTHOLIER

LYON

En résumé

Je dispose d' une double compétence "Commerciale" et "Consultante", acquise ces 15 dernières années dans le secteur du recrutement , de la la formation et de l'insertion professionnelle

Actuellement je développe mon expertise dans le secteur du recrutement et de l intérim au sein d Appel Medical, du groupe RANDSTAD.

Toujours curieuse d'apprendre, de comprendre, de développer et de surmonter les difficultés rencontrées , j'aime travailler en bonne collaboration et su atteindre les objectifs qui m’étaient confiés sur mes différentes missions.
D'excellent contact, je recherche les challenges et les défis.

References Professionnelles

Mes compétences :
Commercial
Management
Ressources humaines
Animation d'équipe
Accompagnement individuel

Entreprises

  • Appel Medical, Groupe RANDSTAD - Consultante Commerciale

    2014 - maintenant Chargée du développement commercial d Appel Medical dans le secteur de la santé sur la Seine et Marne
    RESULTATS : +7 points de PM (PM 6%, en 2014 PM 13% en 2016)
    + 19 nouveaux clients
    + 10 % d'augmentation du CA des Grands Comptes
    Objetcif 1 : prospection, (nouveaux clients diffus),
    Objectif 2 : fidélisation clients, développement des services d'Appel Medical chez nos clients fidèles, exploitation des accords
    Objectif 3 : reperage de nouveaux marchés

    Service : recrutement, vacation et interim de personnels soignants : Médecins, cadres de santé, kinésithérapeutes, ergothérapeutes, psychologues, (tout autre spécialités) infirmiers, aides soignants

    Techniques :
    -cote clients :prospection téléphonique, terrain, communication institutionnelle
    -cotés candidats : recrutement , inscription, fidélisation
    Moyen : collaboration avec agences spécialisées d Appel Medical (12 agences)

  • ALIXIO ANVEOL - Consultante en reclassement professionnel

    2011 - 2014 Missions :
    -accompagnement , coaching, reclassement
    -réalisation de prestation pole Emploi (OE, TVE)
    -orientation et préconisations de parcours individualisés)
    -animation d'atelier de TRE

    Réalisations :
    -suivi de plus de 60 candidats /mois
    -atteinte des objectifs de réalisation de prestation (mise en poste et accompagnement)
    -développement de partenaires (Mission locale, Pole emploi, Intérim etc...)

  • CCI Seine-et-Marne - Chargée du developpement de l'apprentissage

    Marne-la-Vallée 2008 - 2011 Missions :
    -développement de l'apprentissage auprès des entreprises
    -organisation d'actions de communication
    -prospection, mise en place de contrats et suivi des dossiers
    -animation d'ateliers de TRE
    -recrutement et suivi des apprentis
    -enseignement des matières professionnelles (commerce, communication etc...)

    Réalisations :
    -augmentation régulière des effectifs de contrats signés (+7%)
    -ouverture de nouvelles sections (BTS MUC, NRC, IG, Licence RH)
    -développement du réseau partenaires (cabinets expertise comptables, artisans, etc)

  • ARCA Formation - Directrice, responsable pedagogique, formatrice

    2000 - 2007 Missions :
    -gestion commerciale, pédagogique et financière d'une Ecole de Commerce ( 200 apprenants) en contrat de professionnalisation
    -management d'une équipe de 20 formateurs et 5 collaborateurs commerciaux, pédagogiques et administratifs

    Réalisations :
    -augmentation régulière du nombre d'inscrits,(+20%),
    -amélioration de la marge (+17%),
    -ouverture de nouvelles sections (Master, DEES), meilleur taux de rentabilité d'Ile de France

  • Procter & Gamble - Chef de secteur, chargé de la formation

    Asnières-sur-Seine 1991 - 1997 Missions :
    -prospection des professionnels de santé (cabinet + hôpital)
    médecins généralistes, rhumatologues, cardiologues, pharmaciens
    -gestion des marchés hospitaliers
    -chargé de la formation des nouveaux entrés

    Réalisations :
    -atteinte régulière des objectifs commerciaux ( 110%)
    -mise en place de nombreux évènements ("les RDV de l'ostéoporose")

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