PARIS
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Gestion generalistedes Ressources Humaines de la clinique : Elaboration et suivi du plan de formation, préparation et participation aux réunions avec les IRP, recrutement, administration du personnel, paie, suivi des indicateurs RH et de la masse salariale, veille juridique, participation aux projets RH transverses.
Mes compétences :
Ressources humaines
